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川崎重工業株式会社

【バイクのロマン、企業の歴史】【23卒】川崎重工業の冬インターン体験記(文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験)No.28435(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 川崎重工業のレポート

公開日:2022年7月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • ニコン
  • リコー
入社予定
  • ニコン

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

関西圏を代表する大企業で幼い頃から企業が保有する博物館に何度か足を運んでいたため。また取り扱う製品や事業のスケールの大きさにロマンを感じることができたため。特に代表的な製品であるバイクの拡販に携わりたいと考えていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接選考は実施されず、各タームごとの人数は多くないが、合計すればそれなりの人数が参加できるため、それほど選考通過の難易度は高くない。フローとしてはESとテストセンターでの受験が必要となるため、簡単に参考書を一周分解いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考は実施されていないため特にないのではないか。ESにおいては簡潔にわかりやすい文章を書くように心がけた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

参加を希望する理由

ESの形式

web

ESの提出方法

マイページから

ESを書くときに注意したこと

参加人数が多いため簡潔でわかりやすい文章にすること。

ES対策で行ったこと

ホームページから企業情報を大まかに把握した。就活情報サイトから過去のESを参考に、どれくらいの練度のESが必要になるのかについて調べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・unistyle

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

一般的な参考書。特に苦手な非言語の部分については何度か復習した。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

参考書

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
関関同立・MARCHがボリュームゾーン。関西の企業ではあるが地域の偏りはなかった。
参加学生の特徴
共通した特徴は見当たらない。控えめな人、活発な人様々であった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

実例を元に企業判断を考えるグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

事業についての説明→いくつかのチームに分かれたグループワーク

このインターンで学べた業務内容

企業がどのような精神のもとで歴史を歩んできたか、企業として重視する事柄は何か

テーマ・課題

実例をもとに企業判断を行う

1日目にやったこと

社会発展の起点となることを目指す企業理念について、どのような特徴をもった企業なのかを踏まえながら説明。この企業らしい判断とはどういうことなのかについてワークを交えながら学習。

2日目にやったこと

各職種についての大まかな紹介の後に、特に事務系の社員の働きがいとキャリアパスやメーカーごとの特質や今後についての説明。時折動画を交えてわかりやすい紹介がなされた。

3日目にやったこと

改めて企業理念や事業についての説明。特に今後注力する事業について時間をかけて紹介された。その後グループに分けられ、具体的なシチュエーションを想定した上での判断を求めるワークに取り組んだ。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

進行を務める人事部の社員の方のみがおり、個別にグループワークに関わってくることはなかった。ので関わりとしては最終的な発表に対して幾らかコメントをするのみだった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークは全体の時間をいくつかの短いタームに区切って行われるため、制限時間内でチームの意見をまとめることは難しかった。ただ全体通して雰囲気は柔らかく、発表の時間に意見がまとまっていなくても特に追求されることはないため気負うことはないように思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

共にグループワークを進めた。チームは基本的に少人数の構成だったため、課題に対して積極的に意見交換がしやすい環境だったと思う。

インターンシップで学んだこと

漠然と商品を企画するようなワークではなく、実例を元にテーマが設定され、フロー自体もしっかり作り込まれているため、それなりにやりがいがあり、全体通して楽しんで取り組むことができる。またワークの中で企業の考え方についても学ぶことができるため、参加する意義は十分にある。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業理解についても働き方に対する理解についいてもワークを交えながら学ぶことができるため、事前に用意すること特にない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

上述のようにワークの中で企業について理解できるような構成で作られていたため、企業の考え方について楽しみながら理解できた。また少人数のグループで他の参加学生ともたくさん交流ができるため、同企業を志望する学生の雰囲気をつかむことができる機会になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを取り仕切っていた社員の方の雰囲気や、同じく参加していた学生の性質が自分自身と近いものがあると直感で感じたため。インターンシップを通して得られた情報を元に、今後さらに携わりたい製品や事業を具体的にし、そこに携わる必然性をアピールできれば選考を通過できるのではないかと思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もともと地元の企業でもあることから、志望度はそれなりに高かったが、インターンシップ自体が楽しめる内容・構成だったため、さらに関心は高まった。また取り扱う製品もスケールの大きいロマンあふれるものが多く、仕事自体を楽しんでできそうだと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

年末ごろにおそらく参加者全員に早期選考の案内が送られる。事務系は特にインターンシップ参加者からの内定枠が大きく確保されているため、選考倍率は本選考よりも大幅に低い。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

懇親会等は設けられなかった。グループワークに社員の方が参加するわけではないので、優遇があれば、参加者全体に向けてだろう。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

祖父が工場を経営していた影響で幼い頃からものづくりに親しみがあり、また海外留学の際に日本の製品への信頼を実感したことから、漠然とメーカーに関心があった。そのため川崎重工はじめとした重工メーカー、三菱電機・パナソニック等の総合電機メーカー、日揮等のプラントメーカー、コマツ・日立建機等の建設機械メーカーなど幅広くみていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大きな製品を取り扱うことに対するロマンを感じられたため、機械メーカーへの関心は変わらず高かった。しかし、同じメーカー同じ事務系であっても、事業系の職種かバックオフィス系の職種なのかによって働き方ややりがいは大きく違っており、採用時は職種の希望が通るかどうかはわからない企業も多いため、応募の方法には気を使う必要があることを学んだ。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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