【移動体験の価値を創出】【23卒】本田技研工業の夏インターン体験記（文系/事務系1day）No.28530（非公開/非公開）（2022/7/4公開）

漠然と大手の機械系メーカーに憧れがあり、知名度はもちろんだが、本田宗一郎氏の伝記をよく読んでいたので、技術に熱い企業というイメージがあったから。就職活動初めてまもない頃だったので、1日という短い期間で完結することも魅力的だった。

就職情報サイトから前年の実施情報を収集した。参加にあたって面接選考は実施されておらず、抽選によるものであった。

上述の通り面接選考は実施されていないためわからない。ただ参加人数はそれなり多いのでES代わりのアンケートは簡潔に書くことを心がけた。

「移動の喜びを最大化するサービスを考えよう」というテーマでグループワーク

事業についての簡単な説明の後、上記のテーマでグループワークを実施

昨今モビリティは単なる移動手段としてではなく、移動体験の価値を創出することが求められている。

移動の喜びを最大化するサービスを考えよう

1日目にやったこと

事業についての簡単な説明の後、上記のテーマでグループワークを実施。
グループワークはそれぞれが自己紹介を行なった後、各グループに一人ずついる社員の方主導のもとで進行され、最後に発表とフィードバックの時間が設けられている。

人事部

なし

各グループに一人づつ社員の方が参加しており、学生と対等な立場で議論に参加する。また成果物の発表後は学生それぞれに対しフィードバックを述べてもらうことができた。終始柔らかい雰囲気で発言しやすい場を作ってくれていたと思う。

テーマはさほど難解なものではないが、作業時間はそれほど長くないため、役割分担含めスムーズに進めることが必要。また資料の共有や必要に応じた書き込み等、オンライン実施ならではの苦労も多かったため、事前に確認しておくと主導的に進めることができるだろう。

共同でグループワークを進めた。実施時期的にまだまだグループワークに慣れていない学生の方が多いため、積極的に取り組めるとアピールしやすいのではないかと思う。

1dayの実施ということもあり、詳しい業務内容については紹介されなかったが、社員の方や志望学生の雰囲気やレベル感を知ることができた。また就活を始めたばかりの時期であったため、典型的な流れのグループワークを経験できたこと、およびその取り組みに対するフィードバックを社員の方から得られたことは良かったと思う。

業務内容や事業内容について事前に理解を深めておく必要はないと思う。ただオンラインでグループワークが実施されるため、画面共有の仕方やテキストファイルの共同編集の仕方などの操作について確認しておくと進行がスムーズだろう。

社員の方や志望学生の雰囲気を知ることには役立ったが、グループワークのテーマが社員の方の個別的な働きを模したものには思えなかったから。典型的グループワークという意味では非常に良い経験になると思うが、業務理解につながるかというとそうではないと思う。

概して事務系の学生には、活発さや元気さのようなものを求めているのではないかと思い、その点が自分自身の雰囲気とは合わないように感じたから。また漠然と機械系のメーカーに携わりたいと考えていたが、主となる商材である四輪車や二輪車にはあまり関心が湧かなかったから。

社員の方や共にグループワークに取り組んだ学生の人柄には概ね好感を持ったが、自分自身とのマッチングという視点で考えると、他にふさわしい企業があるように感じた。「ワイガヤ」の文化をうたっているように、どちらかというと活発なタイプの方があっているのではないかと思う。

担当社員と直接連絡を取る機会を持つことができる点はアドバンテージになりうるが、実施時期や参加方法から考えて、インターンシップ参加が直接選考を兼ねているものではないと思うから。

親類が工場を経営していたことや海外留学の経験において日本の製品に対する信頼を実感したことから、漠然と機械系のメーカーに携わりたいと考えていた。具体的には川崎重工業、三菱重工業といった重工メーカー、日揮や千代田のようなプラントメーカー、コマツや日立建機といった建設機械メーカー、また本田、日産等の自動車メーカーである。

インターンシップ通して、社員の方には柔らかい雰囲気で進行していただいたため、好感を持った。業界として基本的に機械系のメーカーを志望していたことに変わりはなかったが、事務系として商材に直接関わることは少ないとは言え、商材に対してどれほど興味関心が持てるかどうかという点も重要であるということを実感した。