【一貫性が良かった】【23卒】川崎重工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.32436（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

前半30分は役員面談で後半は人事面談

おそらく前半の役員面談とこれまでのリクルーター面談でほとんどの評価は終わっている。選考フローを通じて一貫性が保てたことが良かったと思う。

前半の人事役員面談はすこし厳かな雰囲気で、淡々と進んだ。逆に後半の人事面談はアイスブレイクのような雰囲気だった。

なし

就活会議

希望部署とその理由を教えてください

私は現在二つのカンパニーに関心があります。精密機械・ロボットカンパニーとエネルギーソリューション・マリンカンパニーです。前者に関しては、二つの理由があります。一つ目は御社の扱う分野の中でも最もが成長中の分野であると考えるからです。二つ目に、完成品まで見届けられると考えるからです。規模が比較的小さい商品を扱うことから自分の任期中に納入まで見届けられると考えるからです。後者に関しては、リクルーター面談で実際大型船舶の海外営業の方のお話を聞き、多くのステークホルダーの利害関係調整による人脈の広がりや、数十年単位の大規模なプロジェクトを成功させたときの達成感は何にも代えがたいという点に感銘を受けたからです。

希望職種についての質問

質問：希望する職種は何ですか
回答：営業職を希望します。理由として、顧客のニーズに最前線で答えられると考えるからです。私は文系職でも個別受注生産で顧客のニーズに合わせたものずくりに携われる点に魅力を感じています。また、個別塾講師のアルバイト経験から顧客の潜在的なニーズを汲み取り、ソリューションを提案することが私の強みになっています。この強みを生かしてものづくりに関わることが出来るのは営業職であると考えています。
質問：潜在的なニーズをどう汲み取りますか
回答：相手を知ることから始めるべきだと思います。ニーズを直接聞くのではなく、相手の業務内容や財務状況なども見ながら真に求めるものは何かを探っていくことが必要と考えています。