【論理的に正直に】【22卒】川崎重工業の技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.11822（京都大学大学院/男性）（2021/4/18公開）

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面接官もメインディッシュと仰っていた研究に関しては、論理的かつ端的に説明するように心掛けた。パーソナリティの部分は、あまり飾らず正直に答えるように心掛けた。

緊張感はあり淡々と進められたが、和やかな表情や声の調子で話していただいたため、こちらも話しやすかった。

なし

なし

自分の強みは何だと思いますか？

私「周囲の人と深くかかわって、組織で結果を出していくことだと思います。」
以降、下記のように深堀された。
面接官「なるほど、他者と関わる際に得意技を発揮できるということですね。では、そのような強みが実際に発揮された場面はありますか。」
私「はい、テニスサークルで幹事としてイベント設計をする時に発揮されたと考えています。テニス以外に様々な特技や経験を持つ部員と密に連携し、常に相談し合うことで、自分たちにしかできないようなイベントを企画することができたと考えています。」
面接官「幹事として色々な方と相談する際やその後に仕事を割り振ったと思いますが、その方たちとのギブアンドテイクは成立していましたか。」
私「成立していました。幹事の私以外にも、チラシを作成する係やラケットやボールを管理する係などがありましたが、仕事を割り振る際には、逆に何か手伝えることがないか聞いていました。」

国際共同研究について、何かカルチャーショックはありましたか。

私「それは他者と関わることに関してでしょうか。」
以降、下記のように深堀された。
面接官「はい。他者、特に海外の方と関わる時のことです。」
私「正直に申しますと、私自身カルチャーショックについてはよく分かりませんでした。商品開発をすることや専門性が異なる人と協力することが初めてであったので、その難しさに対する印象の方が強かったです。」
面接官「では、何が難しかったのですか。また、どのように乗り越えましたか。」
私「意思疎通をとって連携することです。お互いに分からないことが多かったので、それを正しく伝え合うことが難しかったです。とにかく自分の理解している箇所と理解が及んでいない箇所を明確にし、それを説明しながら質問することで乗り越えました。」