【22卒】川崎重工業の技術系総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.11822（京都大学大学院/男性）（2021/4/18公開）
2022卒の京都大学大学院の先輩が川崎重工業技術系総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日：2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- トヨタ自動車
- 京セラ
- キーエンス
- 東海旅客鉄道（JR東海）
- トヨタテクニカルディベロップメント
- クボタ
- 村田製作所
- 大阪ガス
- ＳＵＢＡＲＵ
- 日産自動車
- 日立Ａｓｔｅｍｏ
- キヤノン
- 三菱電機
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン・説明会・OB訪問・選考の全てがオンラインであった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由だが、スーツで参加した。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに接続し、選考を一通り受けた後、切断して終了。
グループディスカッションの流れ
お題を発表され、その場で話し合い20～30分程度で結論を出す。最後に、社員の方が指名した学生1人が代表となって口頭で発表を行い、補足があれば他の学生が行う。
雰囲気
選考なので緊張感があった。雑談は一切なかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
無人島に持っていくべきものを三つ挙げよ。
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
的を射た意見を言っているか、話に一貫性・合理性があるか、他の学生と協力する姿勢が見てとれるか、など、GDでは一般的なことを見られているような気がしたので、その部分を意識した。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 38,254人 |
| 売上高 | 1兆7256億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
