【22卒】川崎重工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11822 （2021/4/18公開）

会社説明会

今後の経営方針、職種紹介、FAQ、採用情報、選考の説明

説明会動画をダウンロードして視聴するだけなので、事前準備は必要ない。企業選定や選考に必要な情報が端的に提示されていて、分かりやすかった。

参加は必須であった。というより、視聴した後のアンケートに回答することが必須であった。特に社員の方との関わりもないため、選考に有利に働いたとは思わない。

修士論文・卒業論文のテーマを記入してください。/今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。/当社への入社を志望する理由について記入してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

企業理念や社風、インターンシップで強調していた内容を盛り込んだ。

文字数が非常に短いので、記述したい内容を絞って簡潔にまとめるように心掛けた。知人にも添削を依頼し、読みやすい文章か判断してもらった。

ワンキャリア

WEBテストに苦手意識はなかったので、対策は全く行わなかった。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ。性格と性格以外が30～35分ずつ。

なし

指定されたURLに接続し、選考を一通り受けた後、切断して終了。

お題を発表され、その場で話し合い20～30分程度で結論を出す。最後に、社員の方が指名した学生1人が代表となって口頭で発表を行い、補足があれば他の学生が行う。

選考なので緊張感があった。雑談は一切なかった。

なし

無人島に持っていくべきものを三つ挙げよ。

的を射た意見を言っているか、話に一貫性・合理性があるか、他の学生と協力する姿勢が見てとれるか、など、GDでは一般的なことを見られているような気がしたので、その部分を意識した。

既習の専門科目を浅く広く復習し、何が聞かれても答えられるようにした。とにかく定理や原理を頭に入れるように心掛けた。

時間は全体説明を含め全部で1時間45分。9つの科目のうち、数学とそれ以外の専門科目から3つを選択し、合計4つの科目に解答する。

各科目5問程度で基本的に選択式。制限時間内であれば、どの科目に何分割くかは自由である。

大学で使っていた教科書

個人ワーク(自分の価値観を振り返るようなもの)と社員座談会

事前用URLに接続→諸注意→本番用URLに接続→面接→切断

面接官もメインディッシュと仰っていた研究に関しては、論理的かつ端的に説明するように心掛けた。パーソナリティの部分は、あまり飾らず正直に答えるように心掛けた。

緊張感はあり淡々と進められたが、和やかな表情や声の調子で話していただいたため、こちらも話しやすかった。

なし

なし

自分の強みは何だと思いますか？

私「周囲の人と深くかかわって、組織で結果を出していくことだと思います。」
以降、下記のように深堀された。
面接官「なるほど、他者と関わる際に得意技を発揮できるということですね。では、そのような強みが実際に発揮された場面はありますか。」
私「はい、テニスサークルで幹事としてイベント設計をする時に発揮されたと考えています。テニス以外に様々な特技や経験を持つ部員と密に連携し、常に相談し合うことで、自分たちにしかできないようなイベントを企画することができたと考えています。」
面接官「幹事として色々な方と相談する際やその後に仕事を割り振ったと思いますが、その方たちとのギブアンドテイクは成立していましたか。」
私「成立していました。幹事の私以外にも、チラシを作成する係やラケットやボールを管理する係などがありましたが、仕事を割り振る際には、逆に何か手伝えることがないか聞いていました。」

国際共同研究について、何かカルチャーショックはありましたか。

私「それは他者と関わることに関してでしょうか。」
以降、下記のように深堀された。
面接官「はい。他者、特に海外の方と関わる時のことです。」
私「正直に申しますと、私自身カルチャーショックについてはよく分かりませんでした。商品開発をすることや専門性が異なる人と協力することが初めてであったので、その難しさに対する印象の方が強かったです。」
面接官「では、何が難しかったのですか。また、どのように乗り越えましたか。」
私「意思疎通をとって連携することです。お互いに分からないことが多かったので、それを正しく伝え合うことが難しかったです。とにかく自分の理解している箇所と理解が及んでいない箇所を明確にし、それを説明しながら質問することで乗り越えました。」

より志望度の高い企業から合格をいただいていたため辞退した。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

知り合いは全員落選したため、自分以外に知らない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

不明。合否結果を教えていただいた電話で内定辞退を伝えたため、こちらの就職活動に対する姿勢や承諾検討期間を聞くことはなかった。

全ての選考に対し、少しでも苦手意識がある中抜かりなく対策を行った方がよいと思う。自分の知り合いは、最終選考までで全員落選してしまったが、そのタイミングはそれぞれであった。そのため、選考のどの各段階でも落選してしまう可能性が十分にあると思われる。また、筆記試験とグループディスカッション両方の選考があるのは機械系メーカーでは珍しいため、経験がない場合は特に力を入れて対策し、自信を持って本番に臨めるとよいと思う。

全ての選考に対して十分な結果を出すことができたかどうか、であると思う。対策でどうにかなる部分も多いが、研究やパーソナリティの部分は付け焼き刃では対応できない部分もあると思うので、真面目に、謙虚に過ごしてきたのが効いたのではないかと思う。

特に二次選考は、筆記試験とグループディスカッションの両方でバランスよく結果を残すことが重要であると感じた。明らかに筆記試験の点数が自分より高いと予想される知人が二次選考で不合格となっていたので、両方の選考で及第点の評価を頂くことが大切だと思う。