【未知への挑戦、成功への第一歩】【24卒】ファーストリテイリングの夏インターン体験記（文系/Thinkers’ Tour 臨場参加型2DAYSサマープログラム）No.42222（非公開/女性）（2023/8/16公開）

就活を始めたばかりで志望業界も特に無く、とにかく何かのインターンに参加しようと思い、知っている会社のインターンにはESを出した。その中でたまたま通ったのがここだった。海外にも進出しているということで、ユニクロの名k部はどうなっているのか気になった。

初めての面接であったため、面接でよく聞かれることを用意した。しかしこのインターン自体が初めての試みだったようで、ワンキャリアでは例年の本選考の面接ではどんなことが聞かれているのかを調べて答えを用意した。

性格。ファーストリテイリングは性格検査で落とされるという話をよく聞く。おそらく、明るく、前向きでチャレンジ精神旺盛の方が評価されていると思います。

班ごとにユニクロの実店舗に足を運びその店舗の一日の売上を予想する

班ごとにユニクロの店舗に足を運び、客の数や単価を予測し売り上げの予想を立て、有明オフィスに戻りそれぞれ発表する。

ユニクロ経営の考え方やマーケティングの根本

経営者の考えを学び、ユニクロの一日の売上を予測する

1日目にやったこと

ファーストリテイリングの代表取締約である、柳井正さんのお話を伺った。ユニクロの経営戦略や経営者として大切にしている現場主義という考え方の大切さを学んだ。現場主義という考えがあるため、新入社員は店舗で店長経験を積むのだそうだ。

2日目にやったこと

班ごとにユニクロの実店舗に向かい、店舗の客層や客数、客単価などを観察し、その日の売上を予測するフィールドワークを行った。フィールドワークから帰ったら、班ごとに店舗と予想額、その根拠を発表する時間があった。

若手人事

特に無し

各グループに一人、人事の社員の方がついてくださった。グループごとに考えをまとめたりする際ヒントを出してくださったり、発言量の少ない学生に話をふってくださったりした。また最終日にはインターンを通してのフィードバックをしてくださった。

グループ内で意見がなかなかまとまらなかったこと。グループメンバーが積極的なタイプが多かったため、それぞれの主張が強くなかなか意見がまとまらず、少し苦労した。全員が全員リーダーシップを持っている必要はないのだと感じた。リーダーシップはもちろん大切だが、協調性や全体を見る力が必要だと思った。

ずっとグループワークだったため他のグループの学生と交流する時間はほぼなかった。グループ内では濃いコミュニケーションがあり、仲は深まったものの、かなり主張が強く人の話を聞いていない方もいてなかなか意見がまとまらないことも多かった。人事の方もずっと見ているわけではないため、人の話をきいていないが人事の方に沢山質問している方がなぜか高評価で、人事の方がいる時こそ頑張り時なのだと学んだ。

経営の考え方の基礎を学ぶことができた。ファーストリテイリングの社員は全員経営者という考えのもとに、一度は必ず店舗の店長として現場の責任者となる。そのため、どうすればより売り上げを上げることができるか、客層から何が売れるかを考えレイアウトを工夫したり、実際に現場を管理し連携を取る事の大切さを知った。

ケースやフェルミ推定の勉強をしていればもっと簡単に課題を解くことができたかもしれないと思った。マーケティングの基礎は知っておいて損はないと感じた。

実際に店舗に足を運び客層、客数などを観察し、売り上げを予測したり、どうすれば売り上げを上げていけるかを考えたりしたため、ファーストリテイリングでユニクロの店長となり店舗を経営するCEOとして働く自分を想像することができた。オフィスツアーもあり、実際に働いたらどんなところで働くかも知ることできた。

ファーストリテイリングは本人のスキルよりも熱意やチャレンジ精神を見ている企業だと思ったため。インターンシップに参加している学生はハイレベルな人が多かったが、企業研究不足でかつ初めての面接にもかかわらず通過できたのは熱意とチャレンジ精神があったためだと感じた。また、ファーストリテイリングは実際に性格検査で落とされる企業として有名なため、性格重視で採用をしており、自身の性格と価値観がマッチしていると感じた。

参加前の志望度は正直それほど高くなかった。しかし実際にインターンシップに参加してファーストリテイリングの企業理念や社員の雰囲気を知ったり、オフィスを見学したりしたことで、事業内容に対する興味が深まり、志望度が上がった。メーカーのインターンはここしか参加していないが、メーカーならではの福利厚生の手厚さ、社員の穏やかさに魅力を感じた。

インターンシップに参加した人は早期選考に案内すると言われた。ファーストリテイリング初となる短期のインターンシップだったため、社員の方は、インターンシップ自体になれていないように感じたがその後も定期的にセミナーの案内があるなど確実に優遇されていると感じた。

インターンシップに参加する前の志望業界は金融業界だった。金融業界に対し私は、安定、高給のイメージが強かったことから金融業界を志望していた。しかしたまたま受けたメーカーではあったが、ファーストリテイリングの固すぎない社風や風通しのよさには魅力を感じた。調べた限り、給与もそこまで悪くはないと感じたが、やはり金融業界志望からぶれなかった。

ファーストリテイリングの社員や社風に対するイメージはいわゆる日系企業のイメージで、トップダウンの風通しが良いとは言えない社風だと思っていた。しかし、実際にインターンシップに参加して、かなり外資企業のような実力主義かつ風通しの良いリベラルな企業だと感じるようになった。実際に社員の方はほとんど英語が話せて、社員同士も仲が良く、フリーアドレスのオフィスも外資風だと感じた。