【未来のイベントを創造】【24卒】ファーストリテイリングの夏インターン体験記（文系/UNSTEREOTYPESCHOOL）No.41972（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

他社にはなりますが、就活サイトでスカウトをもらったことがきっかけです。スカウトを承諾した理由としては、グローバルに展開できている背景を知りたいと思ったから、普段から私も服を買わせてもらっているからです。

さまざまな種類のインターンを行っているため、UNSTEREOTYPE SCHOOLが私に合っているのかどうかを調べました。

実際に課題解決を行ったことがあるかどうかが合否を分けるのかなと思いました。

２か月かけてユニクロでのイベントの企画・提案を考えるグループワーク

最初に全体で集まって説明を受けてからは、２か月間グループで会議をして提案書を作ります。

ユニクロが服を売る以外にどういったイベントを行っているのかを学べました。

ユニクロでのイベントの企画・提案

1週目にやったこと

1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かったです。そこで各自がどんなことをこのインターンで成し遂げたいのか、どんなバックグラウンドを持っているのかなどを伺いました。

2週目にやったこと

何をこのインターンで提案にするのかを議論して決めました。UNSTEREOTYPE SCHOOLなので、生活をする中でどういったところに不満を感じているのかを各自話し合っていきました。

3週目にやったこと

２周目で決めた対象をどのようにしてイベントで解消していけるのかについて議論しました。そのために実際にユニクロやGU店舗に足を運んで、実現できそうかなどを考えていきました。

4週目にやったこと

イベントを実現するために、アンケートを取りました。また、実現できるか、どうすればより良いイベントにすることができるのかを確認するためにメンターの方と議論を交わしました。

それ以降の週にやったこと

イベントの予算やどういった効果があるのか、イベント後のさらなる展開方法を検討し、細部を詰めていきました。提案書やスライドを作成し、メンターの方に適宜確認をしてもらいました。

人事、現場社員

なし

チームごとにメンターの方がつくのですが、適宜ミーティングをして、イベント案についてのフィードバックをくれます。また、提案とは別に週に１回現場社員の話を聞く機会ももらえます。

１班４〜５人ほどで、合計10班程度ある中で、有明で発表できる班は一部で、かなり厳選されます。そして全班の中で最も評価が高いものは、実現される可能性があります。
そのため、新規性や斬新さだけでなく、実現可能性なども考慮して、かなり密度の高い企画書を仕上げる必要があります。

２か月間一緒にワークを進めていくので、かなり密に関わることになります。

「「服のチカラ」を通して、知らないうちに自分の中に根づいていたステレオタイプ（思考の枠）に気づき、一人ひとりがありたい未来を実現できる社会づくりを目指す」というコンセプトがあるのですが、服を売るだけではないということを気づかせてもらえました。

参加して思ったことは、他の班と被るアイデアが多くなりがちなことです。事前にアイデアをある程度固めていてオンリーワンにできるといいと思います。

私の能力というよりは適性がそこまでないように感じました。率直に言って、あまり服を通じてできるイベントはかなり少ないのかなと感じました。私は世の中を良くしていきたいとは思いましたが、もっと柔軟性のある業界（金融やコンサル）などの方が合っていると感じました。

上記の理由とほぼ同じです。インターンの中でもさまざまなアプローチをかけて貢献することができましたし、能力的には戦えるかなと思いましたが、ファーストリテイリングでできる仕事の幅の狭さゆえに志望動機が自分の中で明確にできなかったというところが大きいです。

UNSTEREOTYPE SCHOOLを通じて、考えうるイベントのバラエティの少なさが、働きたいという気持ちを減退させてしまったように感じています。現場社員の方々の講談は面白いと思いましたが、そこに私の専門性を成長させてくれると感じることはなかったです。

インターン前に一度面接を受けているため、特に有利になるとは感じませんでした。もちろん志望動機を語りやすくはなると思いますが、２か月かけてそれだけとなると費用対効果が見合っていないと思います。

日本世界を飛び越えて、服をどのようにして販売するかを考えている企業というイメージでした。日本と海外各国で別の戦略を立てたり、どういった他企業などとコラボをして売れる服を提供していくのかを考えたり、どの店舗にどのくらいの数量の服を置けばいいのかを商品や地域性質から考えて展開したりすると思っていました。

ファーストリテイリング全体で、服を起点にさまざまな事業を展開する企業というイメージになりました。服を売るだけでなく、途上国に服を届けたり、地域の街おこし行事にユニクロも参加したりするなど、服をどうさまざまな事業とコラボさせるかを考えていることが多いと感じました。また、社員の方々が明るい方々が多かったように感じました。