【実力主義×向上心！リーダーシップを発揮】【23卒】ファーストリテイリングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26861（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

承諾しました。福利厚生や給与面が良く、大企業ということ、自分がやりたいことが実現できるからです。

内定後には定期的に人事の方とお話しする機会があります。また、座談会も開いてくださります。

承諾期間は相談して決めました。急かされることはありませんでした。サインをした後(入社の契約を結んだ後)に辞退をするのではなく、迷っているのであれば相談をしてほしいと言われました。

3回の面接や説明会を通して感じたのは、「リーダーシップがとれるか、入社後活躍できそうか、実力主義の中で働いていけるか、向上心があるか」このような事をポイントに見ているように感じました。面接スタイルは英語での面接、ロールプレイング、圧迫気味な面接、定番の質問のみなどかなり面接官によって差があるようです。面接前に自己分析(過去のこと)は行うと思いますが、それだけではなく、入社後何を成し遂げたいのか(未来のこと)を話せるように準備する必要があると思います。

内定後のフィードバックでは、本音で素直に話したてくれた、コミュニケーション力、私が伝えたキャリアプランが実現可能だと感じたなどと言われました。個人としては、(年功序列の風が一切なく良くも悪くも)実力主義なところ、向上心があるところなど社風と自分の性格が合っていたと感じました。

注意点は特にありません。しかし、内定後の座談会を通して企業理解深めている今だからこそ思うことは、リーダーシップ経験(グローバルリーダー職の場合)や対人関係能力は見られると思います。キャリアステップとしては非常に広いので、さまざまな能力が活かせると思います。自分の強みを過去の経験と入社後実現したいことと結びつけて話すのが良いと思います。

お願いした分だけ社員の方との一対一の座談会を開催していただけます。また、定期的に人事との面談や内定者向けのイベントもあります。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

アパホテル株式会社

自分が実現したいことが実現できるかを一番に考えました。そのほかにも、福利厚生面や給与面の待遇が良いこと、若手でも活躍でき、挑戦することに肯定的な社風、自分の性格と社風があっているということ、大手にも関わらず実力次第では入社半年〜一年という速さで希望の職に就けるということ、海外拠点で働きたいということ、伸び代があり成長を続けているということ、(会社の規模)、社員の方に魅力を感じたということ、キャリアプランが広いということ。