【リーダー経験必須！】【23卒】ファーストリテイリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.26861（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

オンラインのためなし

チームワークのエピソードやリーダー経験のエピソードの用意は必須だと感じます。その点が評価されたと思います。

圧迫感はなく、話しやすい雰囲気でしたので、緊張することなく臨むことができました。話も頷いてよく聞いてくれました。

なし

過去問を調べ、それぞれの質問に対して答えられるように対策をしました。

学生時代に力を入れたことについて教えてください

集団学習塾の英語講師として担当生徒6人全員の合格に貢献したことです。担当生徒6人中4人が英語が苦手という課題がありましたが、6人全員の英語の偏差値を70にあげることを目標にしました。そのためには、マニュアルの実行だけではなく、生徒の実態に合わせた指導を行うことが必要だと考えました。そこで、マニュアルには無かった、学習状況把握アンケートや個人面談を設定して各生徒に合わせた勉強計画の設定をしたり、よりよい授業を行うために、YouTubeを通してわかりやすい文法の解説を研究したり、イギリスへ英語教授法について学びに行きました。その結果、37点だった点数が92点まで上がった生徒もおり、目標が達成できた上に、教師評価アンケートで校舎内1番の点数をいただくことができました。このように高い目標達成のためにより良い解決方法を考え、目標を確実に達成する力を御社でも活かしたいです。　

チームワークの経験はありますか？

チームプレーの経験はございます。私は様々な接客業の経験がありますが、その中でも700種類もの料理を提供し、3000もの席がある大きなオリンピックのダイニングホールで働いた経験があります。その際、一人一人の担当場所は決められていました。しかし、ホール全体をチームプレイで運営するという意識のもと、自分が決められた仕事だけではなく、他の担当場所の仕事の進み具合を確認・手助けし、社員の方にお願いされる前に、新しく入ってきたスタッフの支援をした結果、アルバイトスタッフではじめてのマルチタスクという役割を任されました。このような、周りを見ながらチームをうまく機能させる力をチーム戦で戦う御社でも活かしたいと思います。