2023卒の先輩がファーストリテイリング総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に話したことが評価されました。また、キャリアプランをこれまでの経験と紐づけて話したため、実現できそうだと言われました。
面接の雰囲気
役員の方だったため、少し緊張はしましたが、圧迫されることはなく、話しやすかったです。一次二次に比べると緊張感はややありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターネットから拾った過去問
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PR(自分の長所)
私の強みはスピード感を持ってチャレンジする力です。私はこの夏、オリンピックの選手村のレストランのホールスタッフとして働いていました。そこでは異なる文化を知る事の楽しさを感じ、オリンピック後でも異文化に触れ、価値観を広げるため、お客様の7割が外国人のイギリス風のバーで働き始めました。しかし、そこでは、英会話力の低さとお酒の知識がないという課題がありました。そこで、異文化交流会に参加し海外の方と話す事で英語をアウトプットする機会を作ったり、バーへ行き様々な種類のお酒を注文し、味の特徴をまとめたノートを作成しました。その結果、日本語を話せないお客様やお酒に詳しくないお客様が来た際にもお客様のイメージしている味を提案することができました。このように失敗を恐れず、すぐに挑戦する力をスピード感を持って事業に取り組む御社で活かしたいです。
短所・長所について話してください
短所は、飽きやすいところです。アルバイトなどで、ルーティン作業が多く続くと退屈に感じてしまったりなど、暇な時間があると手を動かしていないと気が済みません。これを改善するために、ルーティン作業であっても常に「今日の目標」を立てることによってより良いチームプレイ、より良い接客を心がけています。
長所はチャレンジ精神を持って新しい環境に飛び込み、その場所で学べる力です。
私は幼い頃から不器用だと言われることが多く、周りに比べて上手くできないことが多くありました。これを改善するには、未知の世界に飛び込み新しい経験を沢山積むことが大切だと考えました。その為、大学では、(今まで行ってきた経験を6つほど並べました)など多様なを経験しました。その結果、「器用さ・要領の良さ」という今までの自分では考えられないような性格を評価していただくことが多くなりました。このような、行動力とスポンジのように経験を吸収したり絞り出す力を御社でも生かしたいと思います。
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ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,731人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1179万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
