2023卒の先輩が日清食品生産技術コース/生産技術の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日清食品株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 生産技術コース/生産技術
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと2次面接から対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業、生産25年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着して待合室で待機後、面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他者とどのように関わっているのか、日頃からどのように考えて取り組んでいるのかといった部分が見られていたのではないかと思っています。生産の部門は想像以上に幅広い年代、職種の人と関わるので人との関わり方が見られていたと思います。
面接の雰囲気
対面面接であったが張り詰めた空気感もほとんどなく、緊張しないように優しくしてもらった、ちょっとしたアイスブレイクもあり助かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたならではの人柄について教えてください。
部活間の決意表明をする際に大学の部活で代表してスピーチをすることを任されたことです。私は、人前で話すときは頭が真っ白になるほど緊張する性格だったため、断ろうと考えていましたが推薦してくれた人々の想いに応えたいと考え引き受けました。普段の会話と異なり大勢の人が聞き取りやすい伝え方が必要であると考え、大勢に伝わる話し方を訓練しました。自身の音声の録音を何度も取り、客観的にみることで、速さや抑揚を改善しました。また、過去の経験上本番になると緊張してしまうため、実力を発揮するには回数をこなすしかないと考え2週間の間に100回以上行い原稿を暗記するまで練習した結果、緊張することなく行えました。このように自身の苦手なことも積極的に挑戦できる人間です。
なぜこの職種を選ばれたのですか?
製品を通じて人々に豊かな生活を提供し、世界中の人の笑顔を創りだしたいからです。私はこれまでの経験上、健康の大切さや食の大切さを痛感しました。また、食は、人が生活を送るうえで欠かせないものであると同時に人と人を結びつけている空間づくりもしていると考えています。世の中の人にインスタント麺を普及させ、食文化を作ってきた実績があります。また、「世のために食を創造する」理念があるならば、自身の理想である「幸せを人々に届けることができる」と確信しています。その為、生産技術職ならば、未だ見ぬ新しい製品をお客様に届けられ、人々の幸せを量産できると考え志望します。そして、生産技術職はお客様に1番近くで商品を届けることができ、会社の利益にも直結するという責任があるからこそこの職種を選びました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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日清食品の 会社情報
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2358億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ |
