【脱炭素化の夢を共に】【23卒】コスモエネルギーホールディングスの技術系基幹職の最終面接詳細 体験記No.23995（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

事前に送られてきたリンクにアクセスし、始まりました。

脱炭素化の現状を知っていることを、面接の回答の中に交えながらそれでも自分の成し遂げたい夢があるから変革期であってもこの企業で働きたいという気持ちを、熱意をもって伝えたことに対して良い評価を得られてと感じています。

一次面接に比べて、自ら発信することが求めらるような雰囲気はあるが途中面接官の笑顔もあり圧迫ではない。

一次面接ほどではないが、翌日人事の方からこれからエネルギー業界で働いていく覚悟と熱意をもった素晴らしい学生だったとほめていただきました。

onecareer

理想の社会人像は何ですか

それまで携わってきた業務に精通しその分野において周囲の人に信頼される人材になることです。
これまでお話を伺ってきた社員の方から、若手から裁量権を持って働ける環境や成長意欲の高さをかんじており、貴社において目の前の業務に対し誠実に取り組んでいくことで信頼される技術と知識を習得できると考えています。
この深堀として、
「具体的にはどんなことをしてみたいか」聞かれました。
ＳAF製造サプライチェーンに携わりたいです。
脱炭素化が加速していく中で、新たなエネルギーのサプライチェーンの確立は不可欠だと考えています。コスモとして製造・貯蔵の技術・知見があることはもちろん、サプライチェーン構築には他社との協働が求められるため、入社後は一つ一つの業務を誠実に取り組み、しっかりと技術・知見と周りを巻き込む力を磨いていこうと考えています。

コロナ前と今で変化した行動や価値観などはありますか

行動としては、コロナ前に比べと離れて暮らす家族や、他大学に進学した友人たちとの交流機会が増えました。
コロナの影響で、zoomといったオンラインコミュニケーションツールが私の周りでも広がったことでこれまで、帰省などのタイミングでしか関わらなかった人たちと話すようになりました。
価値観としては、会えるということが当たり前なことではないので、感謝などはしっかりと言葉で伝えようと思うようになりました。

この問いに対しては、これ以上の深堀はありませんでしたが
日常生活の中でも考えを持って行動し、考えを論理的に伝える能力を感じられてよかったというフィードバックを頂きました。想定外の質問への対応を見られていたようにも感じます。