【研究内容を伝わる】【22卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの技術職総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12726（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

他社から内定を頂き、入社することを決めたからこの会社は辞退した。

辞退したから分からない

内定の連絡を頂いた際には、もう他の会社に行くことを決めていたので、その場で辞退する旨を伝えてしまったため、分からない。

1次、2次面接では、志望動機や業界志望理由などの要素が強く聞かれた印象があるので、自分の中で、この企業を選んだ理由を具体的（同業他社と比べたときのこの会社の利点など）に言えるように考えてから選考にのぞんだ方がいい。最終面接では、研究内容についての深堀が非常に多く異様に感じたので、自分の研究内容をしっかりと分かりやすく話すことができるか、その研究の社会への貢献度はいかほどかを考え直してからのぞむべき。

例えば研究の話であると、初めてその内容を聞く人に対しても端的に分かりやすく伝わるような説明を心がけていた。これと同じようにすべての内容で話が伝わりやすいことが非常に重要になってくるので、自分はそれができていたと思っている。

アドバイスと似た内容になってしまうが、1次2次面接では企業に対しての志望理由が、最終面接では研究内容の深堀が重視されると思うので、その都度そこに対してしっかりと考えてからのぞまないと説明に詰まってしまう可能性がある。

内定を辞退したので、内定後のことはわからない