【22卒】ロームの事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.14193（明治大学/男性）（2021/6/10公開）

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評価されたポイントは、面接官が求めている回答（内容・質・量）を的確に把握し、回答出来ていたからだと思います。面接官が3人もいる為、それぞれ聞きたい事が多くあると思いました。そのため、一つ一つの質問に対してだらだらと話すのではなく、深堀されたら答えるというスタイルで面接に挑みました。

役職の高い社員が集まっていたが、雰囲気はそこまで硬くないように感じた。営業系の社員の方は、こちらの話している内容を上手く汲んでくれて、とても話しやすい面接でした。

なし

企業ホームページ・中期経営計画書、日本経済新聞

弊社の営業のイメージや業務内容に関してどのような印象がありますか。

御社の営業のイメージは、ハキハキとした人が多く、相手の考えや思いを汲み取り、適切な言葉や製品で提案し返す事が出来る人が多いと、説明会に参加して感じました。会社の顔となっているだけあり、話の構成も非常に論理的で分かりやすい方がいるイメージです。海外営業職に限っての業務内容については、営業と言いつつもバックサイドでマーケティングのような仕事を行うイメージを持っています。海外の販売代理店や事業所とうまく連携をして、販売予測や新製品の開発をしていくのかが海外営業の主な業務内容だと思っています。そこで大切なのは、文化や価値観の違う現地の人々と社内の技術部の人々の架け橋となり、少しでも多く貴社の製品を世の中に拡販する事が使命だと認識しています。

海外メーカー相手の売上を増やすためにしている事は何ですか（逆質問）

良い質問だと思います。日本では弊社の名前は、業界人からすれば有名であり、製品の詳細を言わずとしてもある程度のブランド力で、製品の品質を担保することができます。しかし、一方海外に踏み出すと、弊社の名前が全ての人が知っているわけではありません。そのため、海外で海外メーカー相手に弊社の製品を売る為には、地道に認知度を上げて製品の品質を認めてもらう必要があります。具体的に行っている事としては、展示会など多くの関係者が集まるイベントに参加して、名前を認知してもらうこと。そして、同じ業界内での導入事例を提示して、説得力のある形で製品の品質を認めてもらうことを意識して行っています。日本にいながらも、海外での販促活動に携われるのが、弊社の営業の特徴だと思います。