【21卒】京セラの冬インターン体験記（文系/ワーク実習型インターンシップ）No.9963（横浜市立大学/女性）（2020/7/21公開）

ワークを通して、実際にアメーバ経営を体感できたこと。ワークを始める際に、それぞれの役割を細かく決める（営業、経理、プロモーション、製品開発など）ため、自身の役割をきちんと認識したうえでワークに取組むことができた。アメーバ経営は、それぞれの役割を明確化し、一人一人が力を最大限に発揮できるシステムであることから、まさにそれを体感できるワークであった。

京セラの事業内容や製品、技術についての知識が多少あれば、新製品開発のワークに活かせたかもしれないと感じた。

今回の京セラのインターンシップは、学生が議論し合って新製品を立案するというものであったため、実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなどを把握することができなかったため、実際に働いているイメージはわかなかった。

インターンに参加した学生は全員早期選考に呼ばれるが、必ずしも全員内定が出るわけではないから。インターンの参加学生は、メーカー志望が多く、またみんなレベルが高かったため、簡単には内定が出ないと思った。ただ、絶対に京セラに行きたいという学生はあまりいなかったため、熱意を示せれば有利になると感じた。

志望度が上がった理由は、事業内容と業務内容が魅力的であったため。京セラの主要製品である電子部品は、あらゆる電子機器に搭載されていることから、より多くの人々の豊かな生活作りに貢献できることに魅力を感じた。また業務内容に関しては、BtoBメーカーならではの営業に興味を持った。

インターンシップに参加した学生は全員、早期選考に呼ばれた。早期選考で上手く進めば4月上旬には内定が出た。京セラ内定者のうち、半分くらいはインターン参加者の早期選考ではないかと思う。

インターンシップ参加者全員、早期選考に呼ばれる。早期選考は1月下旬から選考が始まる。インターンでの評価は関係なく、全員が早期選考に案内される。

インターンシップに参加する前は、金融や総合電機メーカー、自動車メーカー、半導体メーカーなど幅広い業界を見ていた。自分でもいまいち何がやりたいのか明確ではなかったため、とりあえず多くのインターンシップに参加してみて、業界を絞っていこうと考えていた。8月ごろに半導体メーカーのインターンシップに参加したことをきっかけにBtoBメーカーに興味を持つようになった。

インターンシップに参加してみて、BtoBメーカーの中でも京セラのような部品メーカーや素材メーカーに魅力を感じ、電子部品メーカーや化学メーカーを志望するようになった。また事業内容だけではなく、企業独自の文化や考え方があるため、それにマッチしているかを考え、その企業で自分らしく働くことができるかを重視したいと感じた。