京セラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

社会研修が豊富にあって、スキルアップできそうな雰囲気でした。また、社外への研修や講習会や学会発表にも行きたい人は行けるようです。大規模な展示会にも、連れて...続きを読む(全151文字)

多くの書籍でしょうかいされているように、企業哲学として、人間として何が正しいかを社員が
語り合い実践しようとする場が数多くあるため、日々自分の人間性につ...続きを読む(全300文字)

京セラフィロソフィを学ぶ研修が全社員に対し行われる。
毎年年明けには仕事の中で感じるフィロソフィを論文にまとめて提出を求められたり、昇格試験の際にフィロ...続きを読む(全352文字)

企業としても積極的に研修によるスキルアップを進めているので、語学のみならず自分の仕事の内容に応じて基礎から応用まで技術を身につけれます。研修では外部講師を...続きを読む(全228文字)

・研修が非常に多い。特にフィロソフィ研修という名の社員の人格研修は年に4回程度実施している。
・私は営業系なので営業に役に立つと思います。営業の仕事量は...続きを読む(全150文字)

研修では基本的に普通だと思います.京セラの場合はフィスロソフィーを学ぶ研修が多く用意されています.英語の研修もあります.しかし,他者と比べると,少ないです...続きを読む(全162文字)

語学研修、海外の大学への留学の機会はある。会社の哲学に関する研修が定期的にある。仕事を進めるに当たりあるべき姿勢・思想、実践すべきことについて創業者や他の...続きを読む(全162文字)

自らリスクを取らない人間ほど上に行くイメージ
やる気をだして仕事をしていても手間やルールに合わなければ上司が手伝ってくれず
結局担当が爆死することがあ...続きを読む(全163文字)

入社後、大学のような単位制の研修がある。
内容は、データ解析に用いる数学的な内容や、経営の基礎、特許についてなど様々。
正直、実業務にはほとんど生かせ...続きを読む(全169文字)

研修制度はおおよそ3カ月に1度あり充実していますが、研修は名誉会長の思考のおしつけなので、なんとなく入社を検討している人にはむきませんが、思考の合う人には...続きを読む(全150文字)

教育は相対的に会社のフィロソフィーや経営に関することが多いので、外に出てはっきできるというものではないが、その考えが自分に合っていれば、自分の人生や仕事観...続きを読む(全161文字)

資格取得に対しての支援制度有り。
通信教育で、一定の条件(資格取得や参加率)を満たすことで会社からの補助が発生する。
特にTOEICに対しては会社も熱...続きを読む(全265文字)

形式的な研修は多数行われます。研修はとにかく現場、現場で勉強し、現場で成長するという考え方が浸透しており、その点を考えるとやっぱりベンチャーなのかなと思い...続きを読む(全151文字)

月に一回コンパと呼ばれる部署の飲み会がある。稲森会長の指示なのでほぼ必ず行われるが自腹なのが痛い…。
上司のことは「○○さん」とよび、「○○課長」などと...続きを読む(全150文字)

海外の客先と社内(おもに工場)との調整が重要なので、調整力と社内営業力が非常につく。いろいろな経験ができるので、海外営業の業界ならば、役立つのでは。スキル...続きを読む(全167文字)

新入社員として入社後、2か月ほどは全体集合研修でした。
その後各部署に配属されOJTに入りました。
OJTは先輩社員、外注業者の社員の方に行っていただき...続きを読む(全180文字)

毎年全社員が京セラのフォロソフィー研修を受ける。当初は稲盛さんが書いた京セラフィロソフィーの教えを徹底的に勉強する、稲盛さんの講演ビデオを見ると言った内容...続きを読む(全239文字)

研修制度はしっかりしている。
勤務時間ないで研修を受けさせるので、休みとかの時間がつぶされることはない。
定期で入社した場合は、理系・文系とも初めは一...続きを読む(全153文字)

スキルアップは何もかもOJT。特別な研修制度はない。会社哲学(京セラフィロソフィ)を非常に重要視しており、これの研修が2ヶ月に1度ほどある。ビジネスについ...続きを読む(全207文字)

新入社員研修は、非常に長期にわたってさまざまな内容の研修を受けられるため、現場で教育を受けて成長していくようなものではなく、しっかりと講義を受けて技能を高...続きを読む(全154文字)

現場研修を通して製品や製造工程について、新入社員研修を通してモラル・マナーや会社事業内容、技術研修からはデータ解析の手法や練習を行うことができます。特に技...続きを読む(全160文字)

人を育てることにこの会社はすごく力を入れています。ただし、こちらから質問する暇もなく矢継ぎ早にアドバイス(どやしつけ)が飛んできます。私の部署ではそんな感...続きを読む(全184文字)

京セラで研修といえば、フィロソフィ研修を抜きにしては語れない。この研修は、数ヶ月に一度、半日を費やして行われ、名誉会長や社長もしくは盛和塾の塾生の講義をビ...続きを読む(全234文字)

稲盛教と称されるだけあって社内風景はかなりヤバイです。無数の標語、稲盛本、氏の経営手法の勉強会など仕事に負担を感じることもあります。ただ私は一定距離を保っ...続きを読む(全278文字)

中途入社した後、先輩、上司に同行してあらゆる仕事を学びましたが、かなり難易度の高い技術的な事柄や聞いたことが無い専門用語を教わりながらやりました。この分野...続きを読む(全150文字)