京セラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全198件） 5ページ目

【良い点】
名誉会長がいかにして京都の1企業を大企業にしたかを学ぶことかをできる。また社員のことを考え、議論して会社の制度を決めていったことなどをうかがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修のコースや科目はそれなりに充実しており、講義などを受講するのが好きな人は楽しめるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育は基本的にOJT。
上長しだいで差異があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく稲盛フィロソフィーが全て。フィロソフィ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若いうちから手をあげれば色々なことにチャレンジできるように思う。担当テーマとの巡り合わせにもよる。人の多い会社で多くの人との折衝が大切で、そう...続きを読む(全267文字)

【良い点】
京セラは稲盛名誉会長の作られた京セラフィロソフィーをベースに仕事をします。実績のあるフィロソフィーを年に何度もある研修で学べることはとても勉強...続きを読む(全260文字)

【良い点】
他社同様に各階級毎の教育体制は整っている。
また、コンプライアンス等の全社員教育もWEBで実施され、短時間で教育を受けやすい体制が整っている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フィロソフィ教育や、経営方針DVD視聴などを行い社員にしっかりした教育をしていると思います。
製造現場のメンバーでも改善をしたい時に設備課のメ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通信教育や社外講師を呼んでの教育などがある。通信教育は、半額は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の大部分はOJTにあたると思...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修制度が充実している。新入社員研修、専門技術研修があり、職場の職務内容に合わせて受講することが可能。その他、フィロソフィ研修や昇格者研修など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業部ごとで統制が取れていないが、いい事業部はきちんと計画を立てて行なっている。
よくも悪くも事業部に任せっぱなし。教育部門等はフィロソフィ等...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他社にはないフィロソフィ教育などがあり、教育体制は非常にしっかりしていると思います。また、若手社員へのプロジェクト参加を積極的に呼びかけるなど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が充実していることです。又、研究に必要な技術もしっかり身に付けることができるので、責任を持って行動する事ができます。転職者にはもってこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
徹底的に採算意識を叩きこまれるので、利益や実績を出すという意識を高くもてる人材になることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社風や理念に関する浸透は全社的に研修を実施している。
スキルアップは通信教育を用意しているほか、
希望すれば社外の各種セミナーへ参加できる。
...続きを読む(全294文字)

【良い点】
業務に関する教育には会社からのサポートはありました。外部講習などの機会も当然ありますし、通信講座などの紹介もありました。ただし、それが、自分に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
能力よりやる気で仕事を振ってもらえるため若いうちから難しい仕事を任せてもらえることができる。また、分からないこと等も厳しい対応はされるがきちん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
しっかりした組織で、階層別研修など盛りだくさん。現場でのOJTもある程度標準化されており人によるバラツキが少なかったのではないか。ただ、中途入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料がいい感じ
昇給もする
ただ、仕事はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が上司の言うことを聞くだけで成長できていることを実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社である。あまり合理的な思考などはなく気合と根性で片付けられることが多い。ただし、工場や事業部によるが叩き上げの京セラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
設計開発の業務であれば、給与水準は高めになります。裁量労働制が導入され、みなし残業代が加算されるからです。部署によっては残業の時間をスキルアッ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は、自分でやります。誰も教えてくれるような体制は整っていません。業務を通じて覚えていく形...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最終的に失敗してしまっても、チャレンジする姿勢自体が評価されるので、やりたいことに対して積極的に手を挙げることでチャレンジをさせてもらえる風土...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職種に関わらず、京セラフィロソフィー、アメーバ―経営といった、独自の教育指針があり、オーナーシップ、事業責任といった感覚は徹底的に指導されるま...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが、情報展開が少なく、通訳する案件でもこちらから情報を要請しないと、事前に展開されませんでした。現場...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと責任者を減らす傾向にあり、開発部門から製造部門への異動も多く、キャリアアップは難しい。また京セラの経営...続きを読む(全179文字)