【初対面でも魅了する力】【23卒】京セラの技術コースの最終面接詳細 体験記No.29937（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

Zoomに入退室

選考要素は特になかったため、評価されたと感じたポイントは２次面接の内容に変えさせていただきます。面接官の方からは、初対面の人と話をする力は特に高かったと言われました。

実質の最終選考は２次面接だったため、選考要素はなく、非常に穏やかに進みました。すでに知っている人事の方だったため、雑談に近い形で終わりました。

なし

ワンキャリア

インターンや本選考について感想を教えてください。

インターンについては、全体を通して学生の積極的な参加を意識しており、特に特設サイトは非常にクオリティが高かったと感じました。オンラインという制限のある中で、質と量共に充実しており、御社の魅力が伝わってくるコンテンツでした。その中でも、社員の方のインタビューの動画が特に良かったです。社員の方の思いを知るということはもちろん、本来であれば現地で参加しなければわからないような、実際に業務に取り組んでいる姿や社内の様子などを見ることができて、大変わかりやすかったです。
本選考については、内々定をいただいた後に、他企業と迷っていることをお伝えしたところ、職場見学に呼んでいただいたことが印象に残っています。インターンのときもですが、非常に学生１人に対して、非常に厚い対応をしていただいたと感謝しています。

京セラにした決め手は何ですか。

これから力を入れていこうとしている重点4分野が、情報通信・モビリティ・環境エネルギー・医療ヘルスケアで、比較的自分が見てきた分野が同じ研究所で全て携わることができる点を非常に魅力的でした。また、配属される部署の業務内容が、研究開発が進んできてそろそろ事業化しようかという部署の立ち上げで、若手育成枠として呼んでいただいたことが大きかったです。全社的にも注目を浴びている部署で、部門の取締役が半年に1回は視察に来ているほど力が入っているという点も魅力的でした。加えて、単体2万連結8万という大企業ながら、若手の挑戦にかなり重点を置いている点や、創業以来赤字なしというバックを持ちつつベンチャーに近い働き方ができる点等も総合的に評価して、内定を承諾しました。