就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真

【挑戦意欲と一貫性】【24卒】京セラの技術コースの1次面接詳細 体験記No.44749(非公開/男性)(2023/6/13公開)

2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2023年6月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 京セラ
  • TDK
  • 三菱電機
  • 日揮触媒化成
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官からは、挑戦する姿勢や入社への強い意欲が評価されたと感じました。また、自分の発言に一貫性を持たせることを意識し、整理して伝えることに注意しました。

面接の雰囲気

面接官の方は、和やかな雰囲気をつくりだしてくれて、熱心に話を聞いてくれたので、自然な会話ができた印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ電子部品業界を志望するのか

私は地元で電子部品の材料開発を通じて、地域や社会に貢献したいという思いから、電子部品業界を志望しています。インターンシップで、小型の誘電体材料を開発していることを知り、その技術の高さに感銘を受けました。今後は、IoTなどのテクノロジーが進化する中で、電子部品の需要がますます高まっていくことが予想されます。私は大学で学んだ知識を生かし、周囲の方々と協力して、より高性能な誘電体材料の開発に取り組み、社会に貢献したいと考えています。具体的には、今までの研究成果や知識をもとに、より高い誘電率を持つ材料の開発や、省エネルギー化に貢献する材料の研究を進めていきたいと考えています。

なぜその職種を志望するのか。

私は研究職を志望する理由として、粘り強く研究を行い、成果を出したときの喜びを味わうことが好きだからです。研究は、一つの問題に向き合い、それを解決するために多角的にアプローチし、実験や分析を重ねることで、新しい知見や発見を得ることができます。その過程において、結果がでなかったり、思い通りにいかないこともありますが、その中で諦めずに粘り強く研究を進めることが大切だと思っています。そして、その粘り強さが実を結び、成果を出したときの喜びは、何物にも代えがたいものがあります。また、研究職は常に最先端の知識を追求することが求められる職種であり、自分自身も常に新しい知識を学び続けることができる点も魅力的だと思っています。私は自分の得意分野を活かしつつ、新しい知識や技術を取り入れ、研究を通じて社会に貢献することができる研究職に就きたいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

京セラ株式会社の他の1次面接詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の1次面接詳細を見る

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。