2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官からは、挑戦する姿勢や入社への強い意欲が評価されたと感じました。また、自分の発言に一貫性を持たせることを意識し、整理して伝えることに注意しました。
面接の雰囲気
面接官の方は、和やかな雰囲気をつくりだしてくれて、熱心に話を聞いてくれたので、自然な会話ができた印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ電子部品業界を志望するのか
私は地元で電子部品の材料開発を通じて、地域や社会に貢献したいという思いから、電子部品業界を志望しています。インターンシップで、小型の誘電体材料を開発していることを知り、その技術の高さに感銘を受けました。今後は、IoTなどのテクノロジーが進化する中で、電子部品の需要がますます高まっていくことが予想されます。私は大学で学んだ知識を生かし、周囲の方々と協力して、より高性能な誘電体材料の開発に取り組み、社会に貢献したいと考えています。具体的には、今までの研究成果や知識をもとに、より高い誘電率を持つ材料の開発や、省エネルギー化に貢献する材料の研究を進めていきたいと考えています。
なぜその職種を志望するのか。
私は研究職を志望する理由として、粘り強く研究を行い、成果を出したときの喜びを味わうことが好きだからです。研究は、一つの問題に向き合い、それを解決するために多角的にアプローチし、実験や分析を重ねることで、新しい知見や発見を得ることができます。その過程において、結果がでなかったり、思い通りにいかないこともありますが、その中で諦めずに粘り強く研究を進めることが大切だと思っています。そして、その粘り強さが実を結び、成果を出したときの喜びは、何物にも代えがたいものがあります。また、研究職は常に最先端の知識を追求することが求められる職種であり、自分自身も常に新しい知識を学び続けることができる点も魅力的だと思っています。私は自分の得意分野を活かしつつ、新しい知識や技術を取り入れ、研究を通じて社会に貢献することができる研究職に就きたいと考えています。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
