2025卒の先輩が書いた京セラ技術コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、京セラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2025卒京セラ株式会社のレポート
公開日：2024年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2024年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後の課題・研修・交流会等
内定後の企業のスタンス
内定に必要なことは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
イビデン株式会社
迷った会社と比較して京セラ株式会社に入社を決めた理由
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
京セラ株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/9/3公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/8/30公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/8/28公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/7/31公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/7/23公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 営業管理コース の内定者のアドバイス（2024/7/22公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 技術コース の内定者のアドバイス（2024/7/4公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 営業管理コース の内定者のアドバイス（2024/7/3公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 営業管理コース の内定者のアドバイス（2024/7/1公開）
- 2025卒 京セラ株式会社 総合職 の内定者のアドバイス（2024/6/26公開）
メーカー (電子・電気機器)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
26卒 | 非公開 | 非公開
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
