1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】部長ということでかなり緊張した雰囲気でしたが、面接の前に人事の方と話をする機...
スター精密株式会社 報酬UP
スター精密株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】部長ということでかなり緊張した雰囲気でしたが、面接の前に人事の方と話をする機...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着して会議室で歓談、その後移動【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各事業所の部長 【面接の雰囲気】4名の方との面談で非常に緊張する雰囲気でした。4名いるから...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の面接だった。基礎的な質問が多く、変な質問はなかった。面接官の方はこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの技術職【面接の雰囲気】硬い雰囲気で行われた。難しい質問や深掘りが多くストレス対策があるかを試して...
【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】志望動機や自己PRなど聞かれたが、言う言葉言葉にうなづいてくれたり真剣に聞こうという姿勢をみせてくれていたので非常に話しやすかった。圧迫という雰囲気では全くなかった。【メーカーの中でもなぜうちか】「技術に自信を持っている点に魅力を感じたからです。私は多くのものづくりに関わりたいという思いから精密機械や部品メーカーを志望していますが、コア技術を持っている企業、技術や製品に自信を持っている企業で働きたいと感じています。御社がそのような自信やプライドを強く持っていると感じ、貴社を志望しました。」注意点としては、なぜという問いに対して的確に回答すること。論理的に話すことで納得してくれた。【やってみたい仕事はなにか】「営業です。文系がメーカーで働くにあたって商品を供給する相手が何を求めているのか、どんな商品が必要としてされているのかを知り、それをフィードバックすることが最もものづくりに貢献できるところだと考えています。その中でBtoBからBtoCまで文系でも幅広い商品を扱う機会のあるであろう御社には非常に魅力を感じています。」BtoBとBtoC両方の商品を扱うという特徴を面接中に思い出したので発言した。企業そのものの特徴で魅力に感じる面はどんどん伝えた方がよいと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いかに自分たちの企業を知っているのかは問われたような気がする。世間的には認知度がそこまで高いというわけではない企業であると思うので、その中で自分のやりたい仕事であったり実現したいことがあるかということを伝えられればよいと思う。
続きを読む会社名 | スター精密株式会社 |
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フリガナ | スターセイミツ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 127億2100万円 |
従業員数 | 1,660人 |
売上高 | 781億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤衛 |
本社所在地 | 〒422-8001 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 998万円 |
電話番号 | 054-263-1111 |
URL | https://star-m.jp/ |
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