【逆質問で魅了する】【23卒】積水化学工業の技術系の最終面接詳細 体験記No.29811（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

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この会社に本当に興味があるのか、入って活躍してくれそうかを逆質問から見ていると思うので、逆質問を入念に準備することが大切。

面接前に案内の方が話しかけてくれて、緊張をほぐしてくれた。面接自体は少し緊張感のある雰囲気であった。

なし

ワンキャリア

自身が最も成長したと思える経験を話してください。

○○規模の○○サークルで○○を務めて、例年不人気であった○泊○日の○○の参加人数を前年の二倍にした経験です。サークルの存在意義っていうのが○○を楽しむっていうのと、人との交流を楽しむ、という存在意義がありました。不人気だった合宿というのは昼は○○の練習、夜は飲み会といった単調な内容でさらにその学年を超えたコミュニケーションが少ない内容となっておりました。その課題に対して私は二つの取組を行いました。一つ目はニーズを引き出すことです。ニーズを引き出して新しく、○○の４つのイベントを実施しました。それで新しく４つもイベントを実施するってことにしたのでどうしても一人じゃ回らないということに気づき、同期全員にも協力を取り付けてなんとか成功させることができました。

どのようにニーズを引き出したのですか。→　アンケート調査はみんなにやったんですか。

まずはアンケート調査をしました。アンケート調査の中でも、投票数の多かった、上位４つを実施することに決定しました。その後、アンケート調査に加えて、本当にその相手が求めていることとのずれがないかっていうのを確認するために、アンケート調査以降も直接本人にどんな感じで実際実施したいのかとかをヒアリングしました。例えば、プールで遊びたいっていう人がいて、どれくらいの規模のプールなのか、ウォータースライダーがあるようなプールなのかとか、そういうのを直接質問することで、相手との認知のずれがないようにしてました。
→　特に一年生を中心に回答してもらいました。一年生は、大学に期待をもって入ってきている人たちが多いと思ったのと、これからのサークルの時代を築いていく人たちなので、彼らをメインに聞きました。