【次なる挑戦への準備】【23卒】パーソルクロステクノロジーの技術職の最終面接詳細 体験記No.25525（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

2次面接と同じ

最終面接だったのでどの質問も軽く聞かれている感じでした。
ですので、2次面接である、役職者面接が一番の壁だと思います。

2次面接と同じような雰囲気でした。
ただ、2次面接は質問と回答の繰り返しでしたが最終面接は、事業内容について人事部長の方から紹介があるなど、完全な面接という感じではありませんでした。

なし

ワンキャリア

なぜ技術者派遣なのか？

派遣業務や請負業務で様々な会社へ行くことで多様な製品に関わることができるので、結果として多くの人に使ってもらえる製品に関わることができるのが魅力に感じたからです。
また、各企業の最先端の技術に触れることができるため私が目指している市場価値の高い技術者になるためには完成品メーカーではなく、技術者派遣会社で様々な企業に足を運び、様々な人と、様々な技術に触れることが必要であると思いました。
これは自動車や家電など業界を超えて活躍する力を付けることができます。
その他にも新しい物好きという性格上、1つの製品に限らず様々な製品に携われることは仕事を継続する上でより楽しめる環境なのかなと思いました。
以上の理由より、技術者派遣会社に興味を持つようになりました。

5年後、10年後のキャリアプランについて

まず請負業務に携わることで実際の開発の流れ、最先端技術を学び自身の技術力を向上させたいと考えています。そののちに自身の能力が派遣でも通用するようになれば派遣で仕事を進めたいと考えています。
また、インターンシップで派遣は仕事をしっかりやればすべてを任せてもらえるというお話をお聞きしたので現実的に可能なのかは分かりませんが5年以内でその経験ができたらいいなと考えています。
10年後にはプロジェクトごと任せてもらえるくらいの技術力を身に付けて、マネジメントの経験も積んでいけたらいいなと考えています。

以降「深堀された」
質問：なぜ将来マネジメントをしたいのか？
回答：
私は現在、飲食店のアルバイトで時間帯責任者を務めており、その中で人件費や材料費を考えて行う業務があります。
この業務の経験から利益を考えながら仕事をする事の楽しさを知り、マネジメントの経験を積みたいと思いました。