【未知の業界への挑戦】【23卒】船井総合研究所の冬インターン体験記（文系/コンサルタント1dayインターンシップ）No.21492（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

スカウト型のサイトからスカウトが届き、書類の提出などは一切なしで参加できるということだったため、参加した。また、コンサルティング業界についても少し興味があったため、業界研究と企業研究も兼ねて参加を決めた。

スカウト型サイトでスカウトが届いたため、特に対策はしていないが、通常は書類選考があるということだった。

スカウト型サイトの私のプロフィールを見てスカウトしていただいたと思うので基準はわかりません。

架空の企業の課題解決

会社説明のあとに全体でワークの説明があった。その後グループに分かれてワークに取り組んだ。

船井総研ならではのコンサルティング

コンサルタントに必要なスキルを実体験で学べる

1日目にやったこと

初めにワークに取り組むグループに分かれて自己紹介とアイスブレイクを行った。その後メインルームで企業説明があり、ワークに移った。企業にコンサルティングサービスを利用してもらうための提案書をつくり、発表することがゴールだった。

現場コンサルタント

なし

グループワークで作ったものを各グループで発表した後、社員の方からフィードバックがあった。また、プログラムの最後に質疑応答の時間があり、就活生の質問に答えていただいた。

船井総研のコンサルティングの料金形態も自分たちでインターネットで調べなくてはいけなかったのが特に大変だった。その他の料金も時間内に全て自力で調べて予算を立てたうえで提案書を作成しなくてはならなかったため、手分けをしてもなかなか終わらず、苦労した。

1グループ6~7人に分かれてそのグループで1日ワークに取り組んだ。全員が平等に発言できるような和やかな雰囲気で進んだ。

コンサルティング業界の業界研究も進んでいない状態だったため、企業研究と同時に業界研究もすることができてよかった。また、インターンシップ参加前はコンサルティング業界も志望業界だったが、このインターンシップを通して自分には合わない業界だということを知ることができたため、良い機会だった。

ワークで予算を組み立てる際に、売り上げや利益のことについて時間がない中でついていくことができなかったため、初歩的な部分は理解してから臨むべきだった。

初めはコンサルティング業界についての理解が浅く、コンサルティング業界をひとくくりに考えていたが、経営コンサルティングということで経営の知識や関心がが全くない中でこの業界で働くのは少し厳しいと感じ、働くイメージが持てなかった。また、ワークでも、コンサルティングの一連の流れを体験するのではなく、導入の一部分のみのワークだったため、あまりイメージが沸かなかった。

選考についてのお話があった際に、ポテンシャルや能力、ガクチカはほとんど見ずに、想いがあるかどうか、行動に移せる人かどうかを見ると言っていた。また、コンサルティング業界を強く志望していて、他者との比較がしっかりできていないと選考を突破できないと言っていた。私はコンサルティング業界を強く志望していたわけではないため、内定は出ないと思った。

社員の方々が船井総研に対する非常に熱い気持ちを持っていたことや、選考の基準でも企業のことを徹底的に調べたり他者との比較をしていたりすることが求められると言っており、私はコンサルティング業界や船井総研に対してそこまで熱くなれないと感じたから。

インターンシップに参加した人は全員選考の1部を免除されるということだったため、有利になると思う。インターンシップ中の態度などが選考に影響することはなさそうだった。

参加前は、IT業界の中でも特にSaas系やクラウド系などを中心に見ていた。受けていた企業はスタートアップのベンチャー企業が多く、早い段階で1人前になれるような企業を探していた。しかし、商材の力ではなく自分自身の力で営業をしたいと考えており、無形商材の提案営業がしたいと考えていたため、コンサルティング業界も少し見ていた。

他のコンサルティング企業との比較や船井総研の強みを熱く語っており、独自性を大切にしているのだと感じた。3年で1人前になろうという目標を掲げていることもあり、非常にスピード感のある働き方ができるのだということを感じた。ただ、広い業界にクライアントがいる中でどこかの業界のスペシャリストになることが求められていたため、私には合わないと感じた。