【人々を支える新たな挑戦】【21卒】 近鉄グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.36949（慶應義塾大学/男性）（2020/10/6公開）

事業の幅とその厚みから貴社を志望しています。私は、演劇サークルでの裏方として劇を支えた経験から、より多くの人々を支えられる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は鉄道や不動産など、多くの人々の人生の様々な場面をサポートできるチャンスがあると考えたこと、ただ複数の事業を抱えているわけではなく、それぞれが独自の強みを持っていることを座談会で学んだことから、さきほどの自分の考えに最も合致していると考えたため、貴社を志望いたしました。 貴社で挑戦したいことは、関西・名古屋圏以外の人に沿線の魅力を感じてもらえるようにすることです。運輸・観光・ホテル事業などによって訪れてもらえる取り組みをして、沿線地域に興味を持ってもらい、不動産・流通事業などによって住んでもらえる取り組みをして、一人でも多くの人に住んでもらうという形で、グループ一体となって近鉄をあまり知らない人が多い地域の人々を呼び込んで、沿線地域やグループの活性化に貢献したいです。 続きを読む

〇〇のことなら任せろと言えるような社員になりたいです。ジョブローテーションの中で自分の最もやりたいことや自分のスキル・強みが発揮できることを見つけて、それをさらに極めていきたいです。仕事で学んだことを踏まえたうえで、もっとお客様に喜ばれるためには、会社に貢献できるようなプロジェクトにするためには、社会の役に立つためには、といったような様々な観点から考え、それを言語化し、上司などの周りの方からのフィードバックを得るという流れを繰り返していくことによって、自分の携わりたい事業やプロジェクトの知識を磨いていき、それに関して他の人を圧倒的に上回るような存在になり、他の人から頼られ、そして自分から自信を持って任せてくださいと言えるようになりたいです。 続きを読む

私は、気づいた課題をきちんと分析して解決に導ける人です。これを発揮した事例の1つが、アルバイト先のスーパーでの女性向けヘアカラー売場の売上アップです。売場の管理を任された当初、売上に関するデータを見たとき、前年より売上が減っていることが分かりました。これはまずいと考え、その原因をデータや売場の状況等様々な観点から分析したところ、人気商品の頻繁な品切れや価格の高い商品があまり売れていないことが、大きな原因であると考えました。それらへの解決策として、前者に関しては全体の在庫数を調整して品切れを防ぎました。後者に関しては、メーカーの方と相談して購入者に、購買層に合った商品のサンプルをプレゼントする取り組みを実施して他店との差別化を図りました。その結果、1週間の売上は常に前年の同じ週を上回るようになり、前年比２倍になった週もあり、課題を解決できました。この能力を、日々の業務で気づいた課題に対して発揮することは勿論、より大きな課題に積極的に挑戦するという形で活かしたいです。 続きを読む