在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月3日【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者優遇制度を活用し退職しました。
転職して分かりましたが、教育教養など社員の平均レベルが高く、給与・福利厚...続きを読む(全261文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数4279件)。ESや本選考体験記は126件あります。基本情報のほか、シャープ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシャープ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシャープ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月3日【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者優遇制度を活用し退職しました。
転職して分かりましたが、教育教養など社員の平均レベルが高く、給与・福利厚...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月3日【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月17日
印刷機器などの様々な業務に関わることができ、人々の生活に直接関わることができる。また、扱うビジネスの規模が大きいため、注文票の金額や追加受注での成果など、...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2024年03月17日
大手の企業のため、メーカーの中でも高めの年収だと思う。常に積極性を求められ、若手社員でも評価される機会は大いにあると感じた。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年03月17日
高い技術力を持っているため、今後も将来性があると思う。しかし、事業部制により幅広い事業範囲を活かしきれていないという弱みもあると感じた。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年03月17日
リモートワークが進んでいるため、ワークライフバランスはよいと思う。また、有給取得率も高い為、社員1人1人にあった働き方をすることができる。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年03月17日
上司部下の垣根が低く、活発に意見交換ができる社風だと、社員の方が言っていた。また、やる気のある社員には早期に様々な仕事を任されるため、能力があれば出世が十...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2024年01月26日
投稿日: 2024年01月26日
投稿日: 2024年01月26日
競争の激しい業界で、長年戦い抜いてきた人たちが多いため、敏腕で経営の手腕については安心できるとのこと。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年01月26日
投稿日: 2024年01月26日
助け合いの精神を大事にして仕事に取り組んでいる人が多い感じるとのこと。同期も先輩社員もいつも親身になって話を聞いてくれるとのこと。続きを読む(全65文字)
熱意を伝える
なぜシャープなのかを意識した
オーソドックスな質問が多い。 1次選考はそこまで絞っていない気がする。
きびしかった
過去の経験ベースで会話ができたこと
面接では学生が自分一人だけで話す時間が多くとられたので、話す内容がしっかり見られていると感じました。面接は終始おだやかなムードでした。
雰囲気良さげ
特にありません。
企業理解度
穏やかな雰囲気でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆8663億4900万 | 1兆8323億4900万 | 1兆9272億2600万 | 1兆9562億8800万 | 1兆7729億6100万 |
純資産
(円)
|
3724億7100万 | 2951億3800万 | 3641億3900万 | 4692億6900万 | 2223億6200万 |
売上高
(円)
|
2兆4000億7200万 | 2兆2712億4800万 | 2兆4259億1000万 | 2兆4955億8800万 | 2兆5481億1700万 |
営業利益
(円)
|
841億4000万 | 527億7300万 | 831億1200万 | 847億1600万 | - 257億1900万 |
経常利益
(円)
|
690億1100万 | 555億4100万 | 631億7500万 | 1149億6400万 | - 304億8700万 |
当期純利益
(円)
|
742億2600万 | 209億5800万 | 532億6300万 | 739億9100万 | - 2608億4000万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 1.12 | - 5.37 | 6.81 | 2.87 | 2.1 |
営業利益率
(%)
|
3.51 | 2.32 | 3.43 | 3.39 | - 1.01 |
経常利益率
(%)
|
2.88 | 2.45 | 2.6 | 4.61 | - 1.2 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。