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【彫師の視点から見るタトゥー文化】【24卒】 シャープ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.135182(非公開/非公開)(2023/12/14公開)

シャープ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年12月14日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ゼミの内容

A.
「調査すること」を中心に学ぶゼミに所属し、インタビューや参与観察といった実地調査の実践を通じて学んでいる。私は卒業論文のテーマとして「タトゥー文化の創出とその価値軽薄化の狭間で、彫師は何を考えタトゥーを施すのか」を掲げ、タトゥー彫師へのインタビューを中心に考察を進めている。昨今の多様性を受け入れる社会でもタトゥーへの印象は良いとは言えない中で、タトゥーは徐々にファッションとして市民権を得始めている。文化としての重みを強く表すタトゥーが、現代ではアクセサリーとして扱われつつもある現状に際して、文化創出と価値軽薄化の葛藤に「彫師」の立場から現代タトゥー文化を考察している。 続きを読む

Q.
これまで一番頑張ったこと、そこでどのような挑戦をし何を得たか

A.
所属する○○サークルでのライブ運営である。出演者と裏方であるスタッフとの間で情報伝達が上手くできずに本番を迎えるといったことが少なくなかった。その際に、私は出演者・スタッフ両方の経験から、各々で生じている情報共有の渋滞を解消することを心がけていた。具体的には、出演者とスタッフ間の音響や道具出しのタイミングの認識のズレが生じないように逐一確認を取るよう指示をした。自らが情報伝達の媒介役を担うことで、確実にやり取りを行える環境を整えられると感じたからである。その結果、本番での道具置き場や照明・音響のタイミングのズレをなくし、課題であった認識の齟齬の解決に寄与できた。そこから、目標をチームメンバー全員が共通認識として持つことが、メンバーそれぞれの行うべきことを考え行動する糧になることを学んだ。 続きを読む

Q.
会社を選ぶ基準や軸、それが当社のどことあてはまるか

A.
「働く人が働きやすい環境」をつくる仕事であること、働く人同士のコミュニケーションが活発な場所で働けることの2点を軸としている。○○運営サポートサークルと○○サークルの2つに所属し、それぞれで部員が活動を行いやすくなるような環境整備の重要性を感じた。貴社は確かな技術に即した製品に加え、オフィスソリューションにもそれを活かしている。働く人が働きやすい環境を提供するのに必要な商品、クラウドサービス、空気環境まで含めたトータルソリューションを提供できる点に、私の会社選びの軸が当てはまると感じる。 続きを読む
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通過

Q.
あなたはどのような想い(志・こだわり)を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。(400文字以内)

A.
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公開日:2026年5月11日

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キヤノン株式会社

2days仕事体験 / 技術系
通過

Q.
学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。 ●そのテーマの名称 2.テーマを選んだ理由 3.テーマを通じて得られた学びや気づきを踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも結構です。

A.
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公開日:2026年5月11日

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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