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株式会社カネカ

【環境に配慮した高分子革命】【24卒】 カネカ 情報機械電気系コースの通過ES(エントリーシート) No.120905(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2023/8/16公開)

株式会社カネカの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月16日

24卒 本選考ES

情報機械電気系コース
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性

Q.
あなたが、ご自身の専門性を生かして今後のカネカで何にチャレンジしたいか教えてください。(600文字以内)

A.
私は貴社で様々な社会課題を解決する高分子製品の研究開発にチャレンジしたいです。 環境問題に直面する現代において、高分子製品は日常の使用頻度が高い上に、製造する過程で二酸化炭素を排出し、海に流出した廃棄物が生態系に影響を与えることから特に問題視されています。 しかしながら高分子製品は内部構造が他の物質と根本的に異なるため、他の物質による代替が困難です。私は環境に配慮した高分子製品を作ることが急務であると考えていますが、それと同時に高分子のポテンシャルの高さを活かせば、世界に望まれるような機能を持った高分子製品をまだまだ生み出すことができると考えています。 前向きにチャレンジを続ける社風と、高分子とバイオという異なる分野の固有技術のシナジーを持ち、他社に先駆けて生分解性バイオポリマーの工業化を達成された貴社でなら、そのような高分子製品を開発できるのではないかと考えています。 私は大学で高分子化学と高分子物性学について学びました。これらは高分子製品のモノマーの組成を決定する際や、高分子製品を成形した際の物性の評価などで活かすことができると思います。また、研究活動からは論理的思考力やプレゼン力、問題解決力などを培いました。 貴社に入社した際には、これまでの専門にこだわらず多様な分野に興味を持ち、発想の幅を増やしていきたいです。そして周囲の方々と協同しながら、新規テーマの開発に取り組んでいきたいです。 続きを読む

Q.
これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。 (600文字以内)

A.
私がこれまでの人生で一番本気で取り組んだことは、大学での研究です。 私は高校時代から社会を支えるだけでなく社会を変えることができるものづくりの世界に興味があり、そのために大学で化学の研究を懸命に行いたいと考えていました。そして大学4回生になった私は、外部刺激に対して収縮や屈曲などのアクチュエータとして有用な応答を示す電解質ゲルにイノベーションの可能性を感じ、電解質ゲルの研究を開始しました。 しかしながら、電解質ゲルでは外部刺激に対するその応答性のために従来の物性評価方法を用いることができず、研究は始まりから暗礁に乗り上げてしまいました。その上、新規テーマの研究であったために、研究室の先輩の力を借りることはもちろん、先行研究の文献を参考にすることも困難でした。データを1つも取れない状況が9ヶ月間続きました。 そのような苦しい状況でも私は決して諦めませんでした。新しい物性評価方法を試行錯誤し、失敗するたびにその原因を考えて指導教員と議論し、地道に問題点を解決しました。その結果、無事に物性評価方法を確立することができ、今では1年に5回の学会発表を行うほど研究が進展しています。 この経験から私は研究における忍耐力の大切さと様々な発想の転換方法を学びました。 また、この一連の流れで得られた喜びは、それまでの悩みや苦しみを吹き飛ばすほど大きく、化学の道に進むという決意が一層強固になりました。 続きを読む
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株式会社クラレ

事務系1Day / 事務系職種
通過

Q.
大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁(課題)」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 ①状況・課題(期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)200文字

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年8月18日

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ライオン株式会社

【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖! 1day Summer Program / 営業・スタッフ職
通過

Q.
学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。(300文字以内)(Open ES)

A.
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公開日:2026年8月17日

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東ソー株式会社

冬期1day仕事体験 / 総合職事務系
通過

Q.
当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。下のうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択し、そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字) 挑戦する意欲 冷たい状況認識 熱い対応 持続する意志 協力と感謝

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年8月17日

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カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億4600万円
従業員数 11,762人
売上高 8116億3800万円
決算月 3月
代表者 藤井 一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.3歳
平均給与 824万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

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