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株式会社カネカ

【食と健康に革新を。】【24卒】 カネカ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.123485(非公開/女性)(2023/8/24公開)

株式会社カネカの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年8月24日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
志望事業・職種の選択理由を教えて下さい(未定であれば未定の理由を教えて下さい。)(300字以内)

A.
私は自分が企画・開発に関わった商品を身近に感じたいと思い、食と健康に革新をもたらすNutrition Solutions Unitを志望します。私自身、貴社の製品を身近な売り場で手に取る機会があったことから、世の中への貢献を感じやすいと考えました。その中でも、私が事業部スタッフを志望する理由は、多様な人と協働して新規事業展開の企画を行い、幅広い技術から可能性を見出し、お客様とつないでいくという取り組み方が、周囲との信頼関係を築き上げながら、自分自身の可能性を広げていけることができるという私の価値観と合致していると思ったからです。活躍の舞台が限りなく広がっている環境で会社の発展を支え、世界中の人々に新しい可能性を提供したいです。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に最も本気で取り組んだ事を教えて下さい。(300字以内)

A.
3年間勤めている喫茶店のアルバイトで6人 の人材育成に取り組みました。後輩指導のために、私は以下2点を重点的に取り組みました。①シフトに合わせた役割の固定。本人の希望を考慮しながら分担し、時間ごとに一人ひとりの業務範囲を限定することで作業効率の向上を図りました。②状況に合わせた優先順位の共有。優先するべき業務がある場合は役割を超えて手伝うよう指示しました。これらの取り組みを5ヶ月継続した結果 、6人全員の作業効率は改善されました。また、お客様から「以前よりお店が回るようになった」と評価を頂き、円滑な店舗運営に貢献しました。店長や後輩からは頼られる存在となり、現在はバイトリーダーを任されています。 続きを読む

Q.
なぜそれに取り組もうと決めたのか、またそこから学んだことを教えて下さい。(300字以内)

A.
先輩方が卒業された1年前、経験の浅い従業員の割合が多いことで業務に遅れが生じ、お客様から不満の声を頂きました。私は、アルバイトの最年長として頼られる先輩でありたい、彼らのために自分のできる最善を尽くしたいという想いがありました。そのため、同期や店長に協力を仰ぎながら、後輩指導に取り組みました。この経験から、物事の優先順位を考えること、そして組織全体をまとめるためには客観的に状況を把握することが重要だと学びました。また、全体をサポートする「縁の下の力持ち」の重要性とその役割のやりがいを感じたことから、貴社で働く上でも、着実に一歩ずつ仕事を進めながら組織を根幹から支える社員として活躍したいです。 続きを読む

Q.
あなたは仕事を通じてどのように成長していきたいですか。(300字以内)

A.
私は仕事を通じて、視野が広く気が利く社会人に成長したいです。なぜなら、視野が広いと、様々な観点から物事を見つめられるので、仕事上の問題解決や業務の効率化にも繋がると思うからです。私は中学、高校時代の部活動やアルバイトを通して、組織全体をまとめるためには客観的に状況を掴む視野の広さが必要だと学びました。仕事では様々な問題が発生するイメージがあるため、問題を解決するために、視野の広さと細かな点への気配りが非常に大切だと私は考えています。貴社に入社した後は、視野が広い社会人になるために、周りの状況をしっかりと把握しながら行動し、会社と事業に貢献することで組織から厚い信頼を受けたいです。 続きを読む
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カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億4600万円
従業員数 11,512人
売上高 8072億円
決算月 3月
代表者 藤井 一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 812万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

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