【部員全員が楽しむ環境づくり】【22卒】 カネカ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.59200（一橋大学/男性）（2021/8/19公開）

○○部の部長として、部員全員が○○を楽しめる環境づくり 続きを読む

部員数100名を超える○○部の部長を務めました。私が部長になる以前までは、部でありながらも、個人での活動が殆どでした。私はその部の在り方に違和感を覚えました。どうすれば部員により○○を楽しんでもらえるか考えたところ、「○○」が○○を楽しむきっかけになると考え、目標として設定しました。部員の好む○○がそれぞれ異なったため、○○のテーマを設定することに苦労しました。そこで、部員と直接話して意見を集め、月に一度、それらのテーマをもとに○○を企画しました。この形態の○○を行うことで、部員同士の交流が増し、お互いが教え合って上達できる場を作ることに成功しました。この形態の○○は非常に好評で、私が部長を終えてからも部の恒例行事として毎月開催されています。この経験から、現状に満足することなく、積極的に周りの意見を聞き入れる傾聴力を養うことができました。 続きを読む

○○アルバイトでは、○○をチェックしています。人手不足により、○○全員を期間内に○○することができない問題がありました。そこで、アルバイトリーダーとして、作業効率の向上を目標として掲げました。それまで○○を○○するための○○は、どの○○でも同じものを使用していました。毎回○○項目が異なるにも拘らず、同じものを使い続けることに違和感を覚えました。そこで、各○○に応じた○○を作成することで効率化を図れると感じ、社員の方に提案しました。他のリーダーとも相談したうえで、○○項目を漏れなく作成し、結果として全ての○○を期間内に○○することができるようになりました。 続きを読む

私は「人の生活を技術力で豊かにしたい」という軸を持っており、化学業界を志望します。特に貴社を志望する理由は2点あります。一つは、貴社の高い技術力を通じて、人の生活向上に貢献できると考えたことです。貴社は、人の生活に直結した事業を多数展開しており、それらの事業に携わりたいと考えます。その中でも特に、バイオポリマーPHBHなど、環境に配慮した製品に関心があります。2点目は、私の強みである共感力の高さを活かして、取引相手であるメーカー様の目線に立った製品提案を行えると考えた点です。また、営業という立場を通じて、貴社の技術力を用いて人々の生活を根幹から豊かにすることに貢献したいと考えます。 続きを読む