- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【化学メーカーの未来を拓く】【24卒】カネカの夏インターン体験記(理系/【技術系職種】テーマ別ワークショップ)No.40702(非公開/男性)(2023/7/26公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 カネカのレポート
公開日:2023年7月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 【技術系職種】テーマ別ワークショップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ユーシーシー上島珈琲
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- 堺化学工業
- サンスター
- カネカ
- ダイセル
- 荒川化学工業
- 日本ガイシ
- 明治
- 日清食品ホールディングス
- トクヤマ
- 東亞合成
- 東ソー
- 高砂香料工業
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- 東レ
- レゾナック
- 王子ホールディングス
- デンカ
- 日清オイリオグループ
- サッポロビール
- アサヒビール
- 不二製油
- 内定先
-
- 荒川化学工業
- 日清食品ホールディングス
- 東ソー
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
現在、化学工学を専攻しているためこれを活かしていける化学メーカー中心に就職活動を行っています。化学メーカーは大きく分けて4つに分類ができます。これまで、川上、川下そして総合化学メーカーのインターンシップに参加してしてきたため、川中を知る目的でカネカを志望しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
なぜ川中業界であるカネカを志望しているのかを示す必要があります。化学メーカーと一口で言っても多数あるので、差別化を図る必要があります。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
川中業界である意味と、その中でもカネカに興味を持ったきっかけが必要です。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
現在の研究テーマ名を記入してください (50文字以内)
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
短文ながらも相手に研究内容が伝わるように記述しました。
ES対策で行ったこと
質問がほとんどなかったため、難しかったです。短文で相手に伝わるように意識はしましたが十分に×スペースがありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 国公立大学や有名私立大学の大学院生がほとんどを占めていました。
- 参加学生の特徴
- 生産技術系のインターンシップであるため、化学工学専攻が多い思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
現行プロセスの改善案を3つ提案せよ
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は、カネカの会社説明会、職種説明を受け身で書くだけでした。2日目は、課題の解答例と座談会です。
このインターンで学べた業務内容
健康食品などのバイオ分野へカネカは注力していると言うことです。
テーマ・課題
現行プロセスの改善案を3つ提案せよ
1日目にやったこと
人事の方から、カネカの事業内容や今後の注力分野、さらに職種の具体的な説明が行われました。基本的に受け身なスタイルですので学生側は聞いておくだけです。質問はチャットなどで可能かと思います。
2日目にやったこと
1日目終了時に課された、課題の解答例を発表していただけました。その後、気になった学生の解答を数件行い、技術会社員の方との座談会に入りました。顔出しも行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方とは直接的な会話はなく、一方的なやり取りでした。技術系社員の方とは、2日目の後半に開催された座談会でお話しすることができます?その際は、個別に直接質問できるような雰囲気でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事業領域を把握することです。カネカは、化学メーカーの中でも、中間素材を扱い製品の可能性を膨らませることができる川中企業の1つです。そのため、ある特定の製品に強みがあるわけではなく不特定多数の製品群を取り扱っていることが強みの一つです。そのため、どこまでかカネカの事業領域なのかを把握することが難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
参加学生は数100人と多くの学生が参加していました。そのこともあり、グループワークなども開催されなかったため、学生との関わりは全くありません。
インターンシップで学んだこと
海外に向けたバイオ事業を活発におこなっていることを学べました。まず、カネカは全体的に国内事業だけにとどまっていないことを学べました。さらに、近年世界的に需要があるバイオ領域の取り組みを、国内はもちろんのこと、海外に対しても発信していることが魅力的でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
競合他社の特徴を調べておくべきでした。カネカの競合他社といえば、クラレのような会社だと思います。そのため、クラレとカネカでは何が異なるのかを調べる必要があるかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できませんでした。インターンシップは、オンラインで開催されたこともあり、実際に入社後に働く予定の場所や社員の方の雰囲気を感じ取ることができませんでした。また、将来同期になる予定のインターンシップ参加学生とも顔合わせできていないため、ここで働いている姿はイメージできませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定は出ないと思った。インターンシップでカネカのさまざまな特徴を人事の方から教えていただきましたが、カネカでしか行っていないことや、カネカでなければいけない理由が見当たりませんでした。そのため、数多くの化学メーカーの中で、カネカを第一志望と言い切ることができなかったため内定は出ないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がりました。カネカは、幅広い事業領域を持つことが特徴の会社です。しかし、一つ一つの事業領域が世界に与える影響は小さいと感じました。私は自分が携わる分野でなるべく多くの影響を与えることができる仕事をしたいため、私には適していないと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に呼ばれる人と呼ばれない人がいるためです。私がインターンシップ終了後、数ヶ月経ってマイページを除いた時にはすでに早期選考の終盤に差し掛かっていました。そのため、イベントの参加数などによって招待可否が決まっているのではないかと感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後のフォローは特にはありませんでした。参加学生が大勢いるためだと考えられます。マイページから連絡を行えば対応していただけると思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、化学メーカーや素材メーカーを第一志望として就職活動を行っていました。理由は、私は化学工学を専攻しているため、これを活かしていける業界がこれらのメーカーだからです。しかし、川上から川下さらには総合化学メーカーのどの領域が自分に適しているかまでは決めきめれていませんでした。その比較を試行錯誤で行っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
川中企業ではなく、川下企業もしくは総合化学メーカーで働いていきたいと思えるようになりました。やはり、お客様の最も近い場所で働くことがやりがいにつながると考えている私にとっては、川下業界が最適だと思います。さらに、川下も包括したすべての領域に貢献できる、総合化学メーカーも私にとっては適しているとかんじました。
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カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,762人 |
| 売上高 | 8116億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
