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【グローバル志向を武器に内定GET!】【20卒】日東電工の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7181(大阪大学/女性)(2019/7/26公開)

2020卒の大阪大学の先輩が書いた日東電工総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒日東電工株式会社のレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 座談会・懇親会
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

留学中からお世話になっていたということもあり、選考のスピードが大変早く、内定が出たのが3月でした。なので、そのまま他社の選考を受けても良いと言っていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

私は、留学先で選考を紹介していただき、早期選考ルートに乗ることができました。他のルートの方のお話を聞いていても、夏や冬のインターンに参加している方が多かったので、日東電工に興味のある方は、ぜひインターンに参加しておいてください。また、素材メーカーであるため、文系総合職として入社を考えているならば、具体的にどのような商材に惹かれ、それをどう売っていきたいのか、など具体的に働くイメージをつけておく必要があると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ほとんどの売り上げが海外の法人で占めているということから、かなりグローバルな展開をしており、人材に関してもグローバル志向のある学生を求めているように感じました。海外赴任までいかないにしても、英語に抵抗がない、海外主張に抵抗がないことをアピールできれば、内定に一歩近づけると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏や冬のインターンに参加し、優秀な成績を収めている人や、留学先で目に留まった人材は早期選考に乗れるようです。ただ、選考が早い分、業界研究や企業研究が疎かになってしまう可能性も否めないので、しっかりと対策しておきましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の連絡後、割とすぐに内定を辞退してしまったので、その後のフォローについては分かりません。

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日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1962年8月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,004人
売上高 9151億3900万円
決算月 3月
代表者 高崎 秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.8歳
平均給与 761万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/

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