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日東電工株式会社 報酬UP

【英語学で世界を変える】【20卒】日東電工の総合職の本選考体験記 No.7181(大阪大学/女性)(2019/7/26公開)

日東電工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒日東電工株式会社のレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

日東電工は、BtoBの企業であり、我々一般消費者には仕事内容のイメージがつきにくい企業だと思います。だからこそ、どのような商材を扱っているのか、今力を入れているビジネスは何なのか、どのような戦略で海外に展開をしているのかを、企業のホームページなどで研究する必要があると思います。また、文系総合職だからこそ、日東電工に入社したら、どのような仕事をしたいのか、具体的にイメージしておかなければならないと感じました。私は、海外留学枠で選考を進めていただいたので、留学先から日東電工の就活を進めたい人は、ホームページや人材紹介サイトを見ながら、リクルート情報に常にアンテナを貼っておく必要があると思いました。

志望動機

私が働く上で大事にしたい軸は「この人がいてくれてよかった」と思ってもらえるような存在になることで、これはNITTOの「お客様第一」という考え方とマッチすると思っています。また、グローバルに事業展開されており、自分の英語力、グローバルな視点を生かせるのではないかと感じています。また、企業選びのポイントでもある、「どのような環境で働くのか」ということに関しても、若手にチャレンジの機会があり、社内の風通しがよく、実際に社員の皆様とお話しすることで、NITTOで働いてみたい、頑張ってみたい、イノベーションを生む一員となってみたいと強く思っています。また、NITTOの革新的な技術を日本だけにとどまらず、海外にも発信していきたいと感じています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年10月

1次面接 通過

実施時期
2018年11月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考が2018年の11月だということもあり、志望度や志望動機はほとんどと言っていいほど聞かれませんでした。会話をする中で、人柄を見られているようでした。

面接の雰囲気

留学先での面接だったので、基本的には雑談をしながら互いの理解を深めていくような雰囲気でした。それほど緊張感はありませんでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

一番得意な教科、または好きな学問は何ですか。

私が一番好きな学科は「英語学」です。幼い頃から英語を勉強することが好きで、現在通っている大学では、文学部の英米文学・英語学専修に属しており、留学先の大学でも、英語学の授業を中心に履修しています。また、高校英語の教員免許も取得する予定です。英語学とは、英語に関する言語学であり、「ことばを科学すること」だと私は考えています。その中でも「語用論」「時制」という分野に対する知見を広めています。私がこの学問領域を好きになった理由は、ことばという卑近である存在を、改めて見つめ直し、その中に法則を見出すことに興味を惹かれたからです。当たり前のことをもう一度独自の観点で見直すという姿勢が、英語学を通して培われたと思っています。

就活の軸や、職種の希望はあるか。

私は、人と関わる仕事に就きたいと考えています。私の人生における軸は「この人がいてくれてよかった」「この人のおかげで今の自分がある」と思ってもらえるような人間になることです。それが直接的に達成できるB to Cの企業、間接的に達成できるB to Bの企業のどちらの形で就職することになったとしても、軸から逸れることなく、働くことができればと考えています。また、職種に関しては、営業、マーケティング部もしくは人事部を特に希望致します。また、勤務地に関しては、日本では大阪在住ということもあり、大阪本社もしくは近畿圏での勤務を希望致しますが、貴社規定に従う所存です。いずれはグローバルなフィールドで活躍できればと考えております。

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2018年11月

最終面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部マネージャー
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接も同様、入社の意思を確かめられるというよりは、自分自身がどのような人間なのかを見極められているように感じました。

面接の雰囲気

留学先から帰国後、最終面接を設けていただきました。面接、というよりは雑談をしながら入社の意思を聞かれるような雰囲気でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでで一番成果を出した経験は何か。

私は家庭教師をしています。生徒の成績が学年最下位からクラス1位となり、家庭教師としての務めを果たすことが出来、これが、人生で最も成果を出した経験です。その生徒は真面目で、授業態度も申し分ありませんでした。そこで、生徒と共に原因を解明しようと努め、ノートの取り方や間違い直しの方法を見直すと、丁寧すぎるがゆえの「無駄」が感じられました。その「無駄」を無くし、授業に更に集中するよう指導した結果、努力が実を結んだと考えています。「先生のおかげで、今の私があります」その言葉は、私の大切にしている軸と一致しています。「この人がいてくれたから、今の自分がある」と思ってもらえる生き方をしたいと常々思っています。

趣味とそれにまつわるエピソードについて。

私は、寺社仏閣巡りが趣味です。京都と奈良の世界遺産の寺社仏閣は全て制覇しています。小学校3年生の時に、自転車であてもなくさまよい、法隆寺まで奇跡的に辿り着く、という経験をしました。お金がなくて入館できませんでしたが、その時門の外から目にした五重の塔に圧倒されたことを今でも鮮明に覚えています。当時携帯電話も持っておらず、お金も持っておらず、自分と自転車だけという状態でした。帰り道はもちろん分からず、「大阪はどっちですか」と道を聞き半泣きになりながら無事帰宅し、家に着いた瞬間、大号泣してしまったというエピソードがあります。ハプニングに見舞われながらも、寺社仏閣の素晴らしさに気付かされたこの経験が、私を寺社仏閣の世界に導いてくれました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

留学中からお世話になっていたということもあり、選考のスピードが大変早く、内定が出たのが3月でした。なので、そのまま他社の選考を受けても良いと言っていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

私は、留学先で選考を紹介していただき、早期選考ルートに乗ることができました。他のルートの方のお話を聞いていても、夏や冬のインターンに参加している方が多かったので、日東電工に興味のある方は、ぜひインターンに参加しておいてください。また、素材メーカーであるため、文系総合職として入社を考えているならば、具体的にどのような商材に惹かれ、それをどう売っていきたいのか、など具体的に働くイメージをつけておく必要があると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ほとんどの売り上げが海外の法人で占めているということから、かなりグローバルな展開をしており、人材に関してもグローバル志向のある学生を求めているように感じました。海外赴任までいかないにしても、英語に抵抗がない、海外主張に抵抗がないことをアピールできれば、内定に一歩近づけると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏や冬のインターンに参加し、優秀な成績を収めている人や、留学先で目に留まった人材は早期選考に乗れるようです。ただ、選考が早い分、業界研究や企業研究が疎かになってしまう可能性も否めないので、しっかりと対策しておきましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の連絡後、割とすぐに内定を辞退してしまったので、その後のフォローについては分かりません。

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日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1918年10月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,144人
売上高 9151億3900万円
決算月 3月
代表者 高崎秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.8歳
平均給与 761万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130949

日東電工の 選考対策

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