【日東電工とマッチする魅力】【20卒】日東電工の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7390（立命館大学大学院/男性）（2019/7/11公開）

内々定の電話を頂いて、他に見ている会社のことを聞かれた。他企業の選考が具体的に分かっていれば待ってもらえるが、そうでなければ2週間以内に学校推薦の提出を求められた。

この会社は如何に早期内定を貰うかが大切です。一般の選考はかなりの倍率になるので（インターン選考で採用枠が結構埋まるため）インターンから動き出す必要があります。イノベーションインターンシップでも2000人以上の応募があり参加できるのは140名程ですが、参加できればかなり選考が有利になります。このインターンシップに参加した人は人によって（活躍や人柄など？）本選考で3種類のフローに分かれると思います。
1:最終面接だけの人
2:一次面接、最終面接の人
3:選考に呼ばれない人？
したがって、インターンシップも本気で参加すべきです。

人柄がどれだけ日東電工とマッチしているかが重要だと感じました。日東電工の風土でもある「頑張る人を応援する」中でやっていけるか、また技術系ではチームで動くことが基本あので、チームでどれだけ貢献できるかがインターンシップで確かめられていると思います。

イノベーションインターン後に個別面談があり、そこでフィードバックを受けて本選考のフローを教えて頂けます。その面談での評価が高く、いきなり最終面接になったとしても、全員が内定をもらえる訳ではないので、油断は禁物です。

説明会やインターンの運営、補助を頼まれた。内定者懇親会も設けられる。