【イノベーションと共に躍進】【20卒】日東電工の研究開発職の本選考体験記 No.7390（立命館大学大学院/男性）（2019/7/11公開）

　日東電工は素材（部材）を扱う化学メーカーです。他の化学メーカーと比べて、この会社の凄さは自己資本比率が70%以上、営業利益率が安定的に10%を超えています。非常に優良企業です。また、様々な事業を次々と展開しており、それを行うイノベーション施設「inovas]を大阪の茨木市に建設されました。
　このように日東電工の魅力を面接で伝えるとともに、自分はこの会社でどうしていきたいのか伝えることができれば、高い評価につながると思います。様々な事業があるため、面接ではどの仕事がしたいのか聞かれます。大学での専攻で決まる訳ではないと感じたため、本当にやりたい仕事を伝えるべきです。
　社員や内定者はかなり多様な大学の方が多いです。この会社について知るにはOBOG訪問をお勧めします。

　私が日東電工で志望した理由は、この会社のイノベーションインターンシップに参加したことがきっかけです。イノベーションインターンシップではベトナムの不についての新規事業立案を行いました。チームで議論し、試行錯誤した日々は非常に大変でしたが、非常にやりがいがあり、とても楽しかったです。そして私たちのチームが表彰され、本当に達成感と嬉しさがこみ上げました。しかし、これで満足できた訳でなく、このアイデアを製品にしていきたいと思いました。また、この会社でインターンでお世話になった社員の方々とイノベーションを行なっていきたいと思いました。このインターンシップでの感じた思いを持ち、日東電工の社員の一員として働いていきたいです。よろしくお願い致します。

内々定の電話を頂いて、他に見ている会社のことを聞かれた。他企業の選考が具体的に分かっていれば待ってもらえるが、そうでなければ2週間以内に学校推薦の提出を求められた。

この会社は如何に早期内定を貰うかが大切です。一般の選考はかなりの倍率になるので（インターン選考で採用枠が結構埋まるため）インターンから動き出す必要があります。イノベーションインターンシップでも2000人以上の応募があり参加できるのは140名程ですが、参加できればかなり選考が有利になります。このインターンシップに参加した人は人によって（活躍や人柄など？）本選考で3種類のフローに分かれると思います。
1:最終面接だけの人
2:一次面接、最終面接の人
3:選考に呼ばれない人？
したがって、インターンシップも本気で参加すべきです。

人柄がどれだけ日東電工とマッチしているかが重要だと感じました。日東電工の風土でもある「頑張る人を応援する」中でやっていけるか、また技術系ではチームで動くことが基本あので、チームでどれだけ貢献できるかがインターンシップで確かめられていると思います。

イノベーションインターン後に個別面談があり、そこでフィードバックを受けて本選考のフローを教えて頂けます。その面談での評価が高く、いきなり最終面接になったとしても、全員が内定をもらえる訳ではないので、油断は禁物です。

説明会やインターンの運営、補助を頼まれた。内定者懇親会も設けられる。