【挑戦を愛する未来へ】【24卒】 パナソニックホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.128433（非公開/男性）（2023/9/12公開）

挑戦を続ける熱い人間 続きを読む

難しい目標や高い目標を掲げ、目標達成に向けて挑戦を続けてきたからだ。私は高校のソフトテニス部で、初心者ながら最後の大会でインターハイ出場ペアに勝利した経験や、大学時代に仲間と投資サークルを立ち上げ、学内1の規模へと拡大した経験から、常に上だけを見て挑戦を続けることにやりがいを感じてきた。貴社で働く上では私の強みである「目標達成に向けて愚直に努力できる力」を活かし、貪欲に成長し続けたいと考えている。 続きを読む

1仲間と投資サークルを立ち上げ、広報責任者として学内最大の規模にまで拡大したこと50% 2ゼミ活動で学園祭に向けた論文作成にて構成担当として、新たな取り組みを提案しチームに貢献したこと。30% 3飲食店のアルバイトで、アルバイトリーダーとして新人の育成・管理を行うことで新人定着率を増加させたこと20% 続きを読む

ゼミ活動で構成担当として、学園祭に向けた論文作成をチームで行った際の経験だ。作成当初、テーマ決めの議論に行き詰るという課題が存在した。そこでは中国に進出する日系企業を絡めてテーマ作りをしていた。そのため、現地で働く日系企業にヒアリングを行うことを提案し、10社にヒアリングすることを目標に以下の2点を行った。具体的には、業界研究を事前に行い、企業先の情報に応じたトークフローチャートを作成。実際の電話では、これを使用して臨機応変にコミュニケーションを図り、スクリプトの改善を続けるPDCAサイクルを何度も回すことで成功パターンを構築した。結果12社のアポイントを獲得し、論文は次点という成績を頂いた。 続きを読む

投資サークルを立ち上げ、組織数の増員に努めた。当初、メンバーが少ないことによる部員の意欲低下という課題が存在しており、組織数を10人から30人に増やす目標のもと、自身が責任者として増員を図った。そこで、既存・新規の両システムの2面強化に努め 、2つの施策を打ち出した。1つ目が学年制度の撤廃だ。より多くの生徒に興味を持ってもらえるよう、2、3年生にも積極的に新歓活動を行った。2つ目が学生に対するオンライン企画実施によるプロモーションだ。さらに週に2回会議を行い、メンバーと協力してオンライン企画の改善を続けた。その結果、目標の二倍となる60名のメンバー獲得に成功し、学内最大の投資サークルとなった。 続きを読む

「ものづくりを支え、人々の生活や社会を豊かにしたい」という目標を達成したい。この想いは、ゼミで中国を中心にグローバル展開をする製造業を学ぶ中で、日本企業の国際競争力の低下を知り、危機感を覚えたことがきっかけで生まれた。貴社は、グローバルに事業展開を行い、高い技術力を持って国内外の課題解決と発展に取り組んでいる。加えて、貴社のインターンシップを通じて、幅広い事業領域から人々の暮らしや社会の発展にアプローチする姿勢に感銘を受け、貴社でこそ私の想いを体現できると確信した。営業職として、お客様の課題やニーズを徹底的に把握し、最適な価値・ソリューションを提供することで、目標を達成したいと考える。 続きを読む