22卒 本選考ES
事務系総合職
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. ①「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表わす言葉をご記入ください。 15字 上記の言葉を選んだ理由を教えてください 200字
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A.
「お薬飲めたね」のような人間 私の強みは、チーム全員が不満や嫌なことがなく活動ができるように働きかけることです。全員がやりがいや納得感を持って取り組むことでチーム活動がより円滑に進むと思います。そのために、一人一人をよく観察することで感情の変化を読み取り、円滑に物事を進めるための障害を取り除けるようにサポートをすることができます。このように、チーム全体を包み込んでなめらかにする、「お薬飲めたね」のような人間だと思っています。 続きを読む
- Q. ②学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比率をご記入ください。（全体で100％になるように）
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A.
（1）○○部の○○として学生日本一を目指し、○○の新人育成の質を向上させたこと 80％ （2）人生は一度きりということを心に留め、単発のアルバイトを通して様々な業務を経験したこと 10％ （3）人の感情をより理解出来るようになるために様々な価値観に触れることを目標とし、アメリカに短期留学に行ったこと 10％ 続きを読む
- Q. ③－1 上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 300字
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A.
○○部において新人○○の育成体系を構築し、退部者を0人にしたことです。大学二年生の時、○○の新入生10人に対して育成担当者は1人だけでした。それにより担当者が手一杯になり、新入生のやる気にも影響が出始めました。そこで私は以下の2つの施策を行いました。1つ目は育成担当者の業務内容を見える化し、マニュアルを作成したこと、2つ目はその時作成したマニュアルに沿って新入生の成長度を先輩に共有する仕組みを作り、一人一人について指導して欲しい部分を明確化したことです。この結果、例年半数近くの○○が退部していた中でも誰もやめず、○○全体で新入生を育てる流れを作りました。 続きを読む
- Q. ③－2 上記のうち、「組織、チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 300字
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A.
部の備品係の活動において選手と協力しながらより良い方法を模索しました。遠征時に必要な備品と、それを運ぶ担当を決めることが私の役割でした。しかし私のミスによって選手に不満が溜まっていました。そこで私は以下の2つのことを実践しました。1つ目は自身の失敗原因をノートに記して次回に活かすこと、2つ目は選手一人一人の感情に寄り添いながら交通手段などの都合を聞くことです。この結果ミスが減ったことに加え、備品を運ぶ担当を決める際に選手たちも一緒になってより良い割り振りを考えるためのアドバイスをくれるようになりました。こうして選手たちとの密なコミュニケーションを取ることができ、不満を取り除くことができました。 続きを読む
- Q. ④パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 300字
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A.
私は人々が当たり前に笑って過ごせる社会を作りたいです。その中で、人生の大半を占める働く時間をより充実させることによって、この目標を達成できるのではないかと考えます。そこで私は人の感情にアンテナを立て、サポートするという自身の強みを活かし、御社の人事として社員の方々が活き活きと働くサポートをしたいと思っています。御社の、ものを作る前に、人をつくるという言葉からも見られるように人を大事にされている企業だと感じました。そのような考えを持つ人事のプロを育成する姿勢があることが御社の強みだと思っています。そのため私が目標を叶えるために必要な力を身につけ、一人前の人事になるには最適であると考えています。 続きを読む
