- Q. 志望動機
- A.
パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
アプライアンス事業の選考を受けたため、家電業界についての企業分析を入念に行った。その中でなぜパナソニックに魅力を感じているか、また、パナソニックに入社した際にどの製品を作り、その製品を作ることで自分自身が何を成し遂げたいかを徹底的に分析し、考え出した。面接では志望動機の他に、パナソニックの製品について不満なところはあるか、逆に魅力に感じるのはどのようなところかといった質問をされたため、業界研究だけでなく自分の携わりたい製品については細かく調べるべきであると思う。私は実際に家電量販店に何度も足を運び、パンフレットやCMを見るだけでなく販売員の人に話を聞くことで他社との比較やパナソニック製品の魅力について調査した。説明会やOB訪問も可能な限り参加した。
志望動機
私がパナソニックで実現したい夢は、より多くの人の人生を豊かにすることです。特に御社の白物家電に携わることで、人生の中で多くの時間を占める作業である家事に対して、楽しいという感情を持ってもらうことができるような商品を開発したいと考えています。その中でも洗濯・掃除といった最も煩わしいと考えている家事を楽しく、ラクにしたいと考えています。またより多くの人の人生に関わりたいという点で、御社の家電の国内シェアが1位であることから、御社で働くことで私の夢は実現できるのではないかと考えています。御社に入社したら、私は家電の設計開発をすることで自分の思いを商品に込め、人々に届けるというチャレンジをしたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)
・上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。(研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等)
・学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。
・ご自身の強みを簡潔にご記入ください。
・上記を表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。
・組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
・チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機を最も見てもらいたかったため、内容が伝わりやすいような構成で書くよう心がけた。
ES対策で行ったこと
冬インターンの応募で提出したエントリーシートとさほど内容が変わらなかったため、特に対策は行っていない。志望動機だけ徹底的に練り上げた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
SPIテストセンターの参考書を1周解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なテストセンターの試験と同じであると思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面談のリンクをクリックしたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに記入してあったエピソードから、マネジメント能力やパナソニック製品に対する熱意はかなり評価されたように感じます。
面接の雰囲気
カジュアルな雰囲気であり、緊張をほぐしてくださった。この面接には選考要素はほとんど感じられなかった。
面接後のフィードバック
選考コースでの志望動機をさらに練り上げる必要があると言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜその事業部に応募したのか
私はより多くの人の人生を豊かにするという夢があります。人生において家事の時間はかなり多くの割合を占めていると考えており、さらに家事は時間がかかることに加えて煩わしい作業であると考えています。その家事の時間を楽しくすることが人生を豊かにすることに直結すると考えたため、御社の生活家電に携わりたいと考えています。
・なぜ研究テーマと全く異なる部門を受けている?研究テーマと合致する部門は他にあるのでは?
私は研究室や研究テーマを選ぶ際、その時最も興味のあるものをやろうという思いから選択していました。しかし、現在の研究は私の夢を叶えることができないと考えたため、研究とは無関係ではあるが夢を叶えることのできる家電事業に応募しました。研究内容は活かすことができませんが、研究で得られた姿勢は活かすことができると考えています。
上記の質問がメインで、その他は次のステップに役立つ情報共有でした。
この面接は選考コース相談会というもので、選考要素は基本的にありません。そのため、面接官の方が自分自身に最もあっているコースを提供してくれたり、希望コースが研究テーマと異なる場合はその際の対策方法、どの部分を意識して次のマッチング面談に臨めば良いかをアドバイスしてくれます。私は後で気づいたのですが、アプライアンス部門はかなり人気であるため、相当なやる気や志望動機がないと別のコースを提案されるのかなと感じました。ある日程では、参加者全員がアプライアンス部門志望で、友人は第二志望を聞かれていました。アプライアンス部門の選考を受ける場合は、インターンシップ参加者でなければ狭き門であると覚悟したほうがいいなと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術部長2人、人事(肩書不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接のリンクをクリックしたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は6月にあるが、今回のジョブマッチング面接が実質的な最終選考であると聞いていたので、パナソニックへの熱意、さらに関わりたい製品に対する熱意が重要であると思う。家電を作る部門ということもあり、日頃から家電に関する知識や考えは持っておいた方が面接において活かせると思います。
面接の雰囲気
人事の方はお堅い雰囲気であったが、技術部長2人は温厚な人であることが面接の中で感じられた。そのため、緊張せずに話すことができた。面接では、研究のプレゼンがかなり重要視されていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜアプライアンス事業部に応募したのか
私はより多くの人の人生を豊かにするという夢があります。人生において家事の時間はかなり多くの割合を占めていると考えており、さらに家事は時間がかかることに加えて煩わしい作業であると考えています。その家事の時間を楽しくすることが人生を豊かにすることに直結すると考えたため、御社の生活家電に携わりたいと考えています。
・エントリーシートに設計開発がしたいと書かれているが、設計開発の中でどのように活躍できる?
私は研究を通して、「前提に疑問を持ち、新たな可能性・手法を模索する姿勢」、「より良い成果のために妥協せず粘り強く取り組む姿勢」を身につけることができました。これらは設計開発職において、製品が世に出るまで妥協せず試作を繰り返したり、多くの人と関わることで最後まで製品に関わるといった点で活かせると考えています。
パナソニック製品で改善するところはあるか(主に洗濯機、掃除機)
洗濯機や掃除機に関しては改善するところは私には見当たらないというのが現状です。しかし、私は食洗機に関しては改善の余地があると考えています。現在御社は家電のサブスクを始めており、今後一人暮らしや2人暮らしの家庭への需要が高まってくると考えています。その中で、御社の食洗機をさらに小型化することでそれらの家庭に使ってもらいやすい食洗機ができるのではないかと考えています。
・逆に、洗濯機や掃除機の魅力は?
御社のロボット掃除機は、形状が三角形になっていることで隅々の誇りを残さず集めることができます。私は他社の格安のロボット掃除機を利用しているのですが、その掃除機は円形のため、部屋の角を掃除するのが困難です。その問題を形状を変更するだけで解決することができる御社のロボット掃除機に強い魅力を感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の希望の部署に配属されることが伝えられたため承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
グループ全体の交流会や、パナソニック株式会社の学生交流会があった。
内定者について
内定者の人数
技術系は全体で200名程度であると思う。
内定者の所属大学
地方国公立大学が多めであると感じた。
内定者の属性
大学院生が多いと思う。研究テーマはバラバラ。
内定後の企業のスタンス
学校推薦での選考であったため、承諾するなら推薦書を出すように言われた。1週間の期限を求められるケースもあるそうだが、私は特にそのような指示はなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
家電業界を志望するのであれば、国内メーカーに限るとパナソニックを志望するのは自然の流れであるように思います。そのため、ライバルはかなり多いです。採用人数が多いからといって油断すると普通に落ちると思います。実際、パナソニック株式会社の中でもアプライアンス部門が圧倒的に人気であるように感じました。インターンシップ参加者はかなり優遇されるらしいのですが、私はインターンシップに参加していないのですが、どのように自分をアピールするか、なぜ家電が作りたいか、家電を作ることで世の中をどうしたいかという点をしっかり考えて面接に挑めば結果は自ずとついてくるように感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析を入念にできているかできていないかだと思う。家電の開発という、イメージのしやすい仕事だからこそ、他の学生との差別化ができていないと多くの学生の中に埋もれてしまうと感じた。研究内容がマッチしていなくても、その研究から何を得たかという部分が自分の評価されたところだと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考コース相談会は確実に通るし、エントリーシートとテストセンターは選考要素に含まれていないと思う。そのため、難易度が低いように感じてしまうことがあるかもしれないが、マッチング面談は意外と簡単に落ちるのでしっかり対策すべきである。私はインターンに参加していないが、インターン参加者はかなり優遇されるので夏のインターンは絶対に行くべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
学生同士のオンライン交流会が行われた。今後もあるらしい。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
