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【海外営業への熱い想い】【23卒】パナソニックホールディングスの事務系 セールス&マーケティングの1次面接詳細 体験記No.31741(非公開/非公開)(2022/6/30公開)

2023卒の先輩がパナソニックホールディングス事務系 セールス&マーケティングの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系 セールス&マーケティング

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続。面接官は見られない、自分だけが見れるメモ機能があり、カンニングペーパーのように文字を書くと表示できる方式の機能があったため、そこにメモを書いていました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

わたし自身が海外営業を強く望んでいたこともあり、海外経験やTOEICの点数について詳しく聞かれたため、そこは一定評価されたかなと思いました。

面接の雰囲気

「緊張せずにいきましょうね。」という声かけから始まり、わたしが緊張しないよう、ほぐしてくれてからの面接でした。温厚な面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

幼少期に海外に転校したと思うんですけども、そのときは全く英語ができなかったんですか?それともある程度しゃべれていたのですか?

全く英語ができなかったです。
[追加質問1:できなかった最初かなり苦労したと思うんですけど、いかがでした?]
もうおっしゃる通りで、全く分からない中で毎日泣いていました。
[追加質問2:そうなんだね。それをどうやって克服しました?]
最初の方はその状態が○ヶ月ぐらい続いて、ほとんど殻に閉じこもる状況だったんですけど、親からこの状況にしてしまったのは申し訳ないと思うけど、あなたが変わらない限り何も変わらないよと言われました。その発言を最初最初の方はなんだよって思っていました。しかし、次第にその発言が引っかかって、隣のクラスメイトの子に「ねねねっ」ろ、指差しで会話をしてみたところ、向こうも受け入れてくれて、英語がわからないなりに一緒に会話してくれて、そのことが原因で少しずつなのですが、仲良くなりました。

(ガクチカに対して)自分として、行動/活動から何か学んだことはありますか?

わたしが最初学んだのは、そのまま押し切るのではなく、色々状況に合わせて、考えを変えるということだと思います。
[追加質問1:最初にというのは、断られたということだったじゃないですか。そこで、多分代替案として、別の案を用意したということだと思うんですけども、その過程で他の検討に上がった案は何かありますか?]
最初私は、何回かいろいろ細かいところを訂正すればどうにかなるのではないかと考えて、一番大きいところは変えずに、色々他の細々したところを変えて、5,6回アタックしてみました。
[追加質問2:最終的な変更に至る間にいくつかの代替案があって、それを色々と検討した上で、最終的にそこに至ったんですか?]
そうですね、最初はそのままで上手くいくのではないか、どうにかすればいけるんじゃないかっていう、大元はそのままだけど、他を少しづつ、小さい変更点を加えるというところでやっていたものの、上手くいかなかったので、変えました。

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html

パナソニックホールディングスの 選考対策

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