【多様性と革新の融合】【20卒】村田製作所の事務系総合職の本選考体験記 No.7459（神戸大学/男性）（2019/6/25公開）

どちらも「なぜ」したのかという行動の源泉部分をしっかりと解答できたことが評価に繋がったのではないかと感じました。しかし、同日程で「面接練習会」を行った学生はそれぞれ全く違う面接官に全く違う質問をされているようだったので、「共通評価」というわけではなかったようです。
（なお、この面接練習会で落とされることはありませんが、その後の人事面談に呼ばれた人と呼ばれない人に分かれており、評価に直結しているとみられるため「面接」として記載しました。また、落とされることはありませんが、便宜上「即日、直接通過通知」とさせて頂きました。）

非常に柔らかな雰囲気です。というのも、正確に言うと「面接」ではなく、「面接練習会」といった名目で呼ばれるので本当の面接の様な雰囲気ではありません。しかしながら、ここで良いと見込まれた人には個別に連絡が来て、別の人事との面談に呼ばれるので選考に関係するものと思われます。

※インターン経由で選考に進んだので、面接からの選考スタートになっています。

学生時代頑張ったことは何ですか。それに取り組んだきっかけと併せて教えて下さい。

国際交流シェアハウスの運営に力を注ぎました。私は当初、半年以上の海外留学を希望していましたが、スケジュールや金銭上の都合で断念しました。しかし、しっかりと再考したところ、自分は海外の大学で勉強したいのではなく、単に外国人との交流を通じ、語学力や異文化理解力を身につけたいのだと気付いたため、国内で外国人と生活を共にするという手段を選択しました。ここで取り組んだのは住民代表のリーダーとしての住民間交流促進を通じた居住満足度向上です。日本に馴染みのない外国人に対し、言語を介さずとも楽しめるテレビゲーム導入を通じた交流促進や、他の国際交流シェアハウスとの交流パーティーによる外国人同士のコミュニティ形成促進を通じて、彼らが少しでもストレスなく暮らせるよう尽力しました。

ここまでどういった業界に焦点を当てて就活を行ってきましたか。その中で、村田製作所に注目した理由はなんですか。

インフラ企業で働く父親の影響もあり、インフラに就職しようと決意していましたが、電力会社のインターン参加を通じて「インフラでは自分のやりたい新規販路拡大や海外勤務ができない」と感じ、他社も見るようになりました。とはいえ、インフラのように「社会を下支えする仕事がしたい」という思いは消えなかったため、社会広範に影響を与えることができるBtoB企業を中心とした就職活動に切り替えることにしました。当初は重工や建機など、インフラ寄りのメーカーばかりを見ていましたが、企業研究を進める中でそういった企業に加え、パソコンやスマホといった生活により密着した製品にまで影響を与えることができる「部品メーカー」という存在に魅力を感じるようになりました。

キャリアパスについて十分に詰められていなかったのが不合格の要因だと感じます。中でも、「挙げてもらった3職種は外部との関わり方が全く違うけど、その違いが自分のキャリアにどう影響するか想像できてる？」という質問の回答に窮してしまったのが致命的だったように思えました。
また、判断基準の質問に関しても、回答から働く姿を想像させられていたかと言われるとできていなかったように思える。この点もマイナスに働いたのではないかと思います。

張り詰めた空気の中での面接だった。1対3ということもあり圧迫感がある上、こちらの解答に対するリアクションが薄いため、喋っていて「やりにくいな」と感じた。

ムラタに入社後、どういったキャリアパスを歩んでいきたいですか。

最終的には執行役員として全社の舵取りができるような人材になりたいと考えています。そのために、社外と関わりのある職種としてキャリアアップし、社内の価値観に染まらないムラタ社員になりたいです。具体的には調達、営業、企画職のいずれかとしてキャリアを積んでいきたいです。常に社内、社外、市場を見なければならない3職種での経験を通じて、バランス感覚の取れた社会人として成長していきたいと強く思います。また、より広い視野を持つために、若手の内から積極的に海外駐在したいと考えています。常に全世界的な目線を持った社員になることは、売上の8割以上を海外で上げているムラタの社員として必要不可欠であると考えているため、「日本の会社員」に染まる前に、海外勤務を経験したいです。

大学時代様々なことに取り組んでいますが、何か新しい事を始める際の判断基準は何でしたか。

自分の「好き」に忠実であることを信条としていました。高校時代まではどちらかというと引っ込み思案で、何かを始めようとする際、「上手くいかなかったらどうしよう」、「始めるにあたってリスクはあるか」、「他にやるべきことがあるのではないか」など、色々と考えてしまうタイプでした。しかし、大学に入り、今までの自分よりも遙かに多くの事柄に挑戦し、たくましく成長している同期を見て、自分も果敢に挑戦しなければ豊かな人生を送れないと感じてから、「好きだ」、「やりたい」と直感的に思った事柄はリスクを恐れず、何事にも挑戦しようと決意しました。また、大学時代を「社会人の準備期間」とはしたくなかったので、「将来に備えてやるべきなのではないか」という考えは極力廃しました。