【キャリアパスを見据えよう】【20卒】村田製作所の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.7459（神戸大学/男性）（2019/6/25公開）

キャリアパスについて十分に詰められていなかったのが不合格の要因だと感じます。中でも、「挙げてもらった3職種は外部との関わり方が全く違うけど、その違いが自分のキャリアにどう影響するか想像できてる？」という質問の回答に窮してしまったのが致命的だったように思えました。
また、判断基準の質問に関しても、回答から働く姿を想像させられていたかと言われるとできていなかったように思える。この点もマイナスに働いたのではないかと思います。

張り詰めた空気の中での面接だった。1対3ということもあり圧迫感がある上、こちらの解答に対するリアクションが薄いため、喋っていて「やりにくいな」と感じた。

ムラタに入社後、どういったキャリアパスを歩んでいきたいですか。

最終的には執行役員として全社の舵取りができるような人材になりたいと考えています。そのために、社外と関わりのある職種としてキャリアアップし、社内の価値観に染まらないムラタ社員になりたいです。具体的には調達、営業、企画職のいずれかとしてキャリアを積んでいきたいです。常に社内、社外、市場を見なければならない3職種での経験を通じて、バランス感覚の取れた社会人として成長していきたいと強く思います。また、より広い視野を持つために、若手の内から積極的に海外駐在したいと考えています。常に全世界的な目線を持った社員になることは、売上の8割以上を海外で上げているムラタの社員として必要不可欠であると考えているため、「日本の会社員」に染まる前に、海外勤務を経験したいです。

大学時代様々なことに取り組んでいますが、何か新しい事を始める際の判断基準は何でしたか。

自分の「好き」に忠実であることを信条としていました。高校時代まではどちらかというと引っ込み思案で、何かを始めようとする際、「上手くいかなかったらどうしよう」、「始めるにあたってリスクはあるか」、「他にやるべきことがあるのではないか」など、色々と考えてしまうタイプでした。しかし、大学に入り、今までの自分よりも遙かに多くの事柄に挑戦し、たくましく成長している同期を見て、自分も果敢に挑戦しなければ豊かな人生を送れないと感じてから、「好きだ」、「やりたい」と直感的に思った事柄はリスクを恐れず、何事にも挑戦しようと決意しました。また、大学時代を「社会人の準備期間」とはしたくなかったので、「将来に備えてやるべきなのではないか」という考えは極力廃しました。