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アイリスオーヤマ株式会社

【論理的に相手を納得させる】【23卒】アイリスオーヤマの総合職の最終面接詳細 体験記No.40518(大阪大学/男性)(2023/3/1公開)

2023卒の大阪大学の先輩がアイリスオーヤマ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート

公開日:2023年3月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
日本橋の貸し会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

書類手続きの後、部屋に入ってスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

長い時間、淡々と質問されていくのでいかに論理的に答えて相手を納得させられるかだと思います。逆質問ではいかい会話ができるかだと思います。

面接の雰囲気

アイスブレイクや雑談等は一切なく、堅苦しい雰囲気のまま面接が始まった。質問内容も優しいものではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

将来働く上で大切にしたいこと

私が将来働く上で大切にしたいことは相手の立場で物事を考えるということです。私は大学生時代、イタリアンの高級レストランでキッチンのアルバイトを行っていました。そこのアルバイトでレシピを開発しているときに様々な工夫をしましたがお客様には響きませんでした。私が良かれと思って施した工夫も意味をなさなかったのです。しかし、立場を変えて考えると本当に必要なのは何かがわかり、成功につながりました。自分だったらどんなものをここで食べたいのか、自分だったら何を求めてこの店に高いお金を払って食べに来るのか。それを考えることで自然と答えがわかってきました。この経験から私は相手の立場に立つことを大切にしており、将来も大切にしたいです。

メーカーに必要な資質はなんだと思いますか

私がメーカー販売に必要だと思う資質能力は「論理的思考能力」です
メーカー販売は顧客の理想状態を実現するために、現状を分析し理想状態と現状との乖離を埋めることが求められます。また、時間や予算の制約がある中でいかに効率よく、目的達成ができるかという逆算思考も必要になってきます。そこで重要なのが、感覚だけで決めるのではなく、論理的に課題を捉えられるかと言うことであると考えます。もちろん感覚も大切だと考えますが、千差万別の顧客がいる中で自分の好みや感情だけで判断していてはうまくいかないことの方が多いと思います。なので論理的に物事を考えることが重要になってくるのです。
よって、私がメーカー販売に必要だと思う資質能力は「論理的思考能力」です

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アイリスオーヤマの 会社情報

基本データ
会社名 アイリスオーヤマ株式会社
フリガナ アイリスオーヤマ
設立日 1971年4月
資本金 1億円
従業員数 3,257人
※2017年1月現在
売上高 1420億円
※グループ売上:4,200億円(2017年度)
決算月 12月
代表者 大山健太郎
本社所在地 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
平均年齢 33.7歳
電話番号 022-221-3400
URL https://www.irisohyama.co.jp/
採用URL https://www.irisohyama.co.jp/recruit/

アイリスオーヤマの 選考対策

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