【未来を創る素材革命】【23卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/事務系）No.22846（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

素材メーカーを志望していたため。
理由は3つある。
①社会課題を解決できるようなモノづくりができる点に魅力を感じた。
②将来性と安定性。幅広い事業領域を持つからこそ、事業同士で補填し合える。
③福利厚生面（特に勤務地と給与面が魅力的だと感じた。）

企業説明を聞いて、求める人物像や強みを把握し、その強みをアピールできる自身のエピソードを動画面接で伝えた。

ESでは自分のオタクな部分を書いた。好奇心旺盛さや本気で何かに取り組んでいることをアピールすると良いと思う。

オンラインゲームを使って営業体感ワークを行う。

事前に動画が送られてくるので、それを視聴してゲームの手順を掴む。
それをもとにグループ4名ほどで進めていく。

事務系でもモノづくりに深く携われるということ。

オンラインゲームを使って営業体感ワークを行う。

1日目にやったこと

インターンシップ参加が決まると事前に動画が送られてくるので、それを視聴してゲームの手順を掴んでおく。
当日のゲームについての解説はほぼないので必ず視聴しておくべき。
社員の方が技術や顧客として登場するので、それぞれに質問や提案を行っていく。

なし

関わる機会はあまりない。ゲーム中に何度かブレークアウトルームに入ってきてくれることはあるが、インターンシップ中に評価されている印象は受けなかった。ワーク後に座談会の時間はあるので、ここで初めて会社に関する質問ができる。

特にない。ゲーム感覚で楽しく進めることができた。
発表などもないので、素材メーカーの営業職の業務内容を知るには非常に良いインターンシップだと思う。最後にワークからどのようなことを学んだか発表する機会はあるが、1分程度のものなので特に負担を感じるインターンシップではないと思う。

班内での交流はあるが、班外の人とは全く関わらない。
4名ほどでワークを進め、1人が画面共有してワークを進めていくので、発言しないとワークに参加していないも同然になってしまう。ただ、特に評価はされていない。

素材メーカーでの事務系営業職の働き方について、具体的なイメージを持つことができた。
ただ素材を販売するだけではなく、顧客の要望を聞いて、技術職や顧客と連携してよりよい製品づくりに携わるという点で、プロジェクトの旗振り役になる事務系の貢献性の高さを学ぶことができた。

特にない。扱う素材に関する説明も、事前課題として動画説明が送られてくる。全員がなじみのない素材を扱うので、知識面で準備をする必要はないと思う。

下記3つの軸に確信を持てたため。
①素材の機能を活かして、社会課題を解決できるようなモノづくりができる点に魅力を感じた。
②将来性と安定性。幅広い事業領域を持つからこそ、事業同士で補填し合える。自身の好奇心旺盛さを活かせる。（飽き性でも続けられそう）
③福利厚生面（特に勤務地と給与面が魅力的だと感じた。）

インターンシップでの評価は全くされていないので、本選考とは関係ないと思う。また、インターン自体何度も開催されているものなので、参加者の母体数が多い。
ただ、インターンに参加すると社員訪問の案内が送られてくるので、これをしっかりと行っていると早期選考の案内が来る。

下記3つの軸に確信を持てたため。
①素材の機能を活かして、社会課題を解決できるようなモノづくりができる点に魅力を感じた。
②将来性と安定性。幅広い事業領域を持つからこそ、事業同士で補填し合える。自身の好奇心旺盛さを活かせる。（飽き性でも続けられそう）
③福利厚生面（特に勤務地と給与面が魅力的だと感じた。）

社員訪問を行っていれば本選考で有利になると思う。インターンシップに参加すると社員訪問の案内が送られてくるので、これをしっかりと行っていると早期選考の案内が来る。

業界は素材メーカーを志望していた。
理由は3つある。
①国際競争力の高さ。特に旭化成は、ノーベル賞受賞者を輩出するなど技術力が高いと言われており、今後も市場で生き残っていく企業だろうと思った。
②安定性。幅広い事業領域を持っているため、事業間で経営状態を補填し合える。また、化学メーカーは産業の基盤になっている業界なので、経営状態が安定している点が魅力的だと感じた。
③福利厚生面（特に勤務地と給与面が魅力的だと感じた。）

素材メーカーに業界を絞って就職活動をしようと決めたきっかけになった。
理由は3つある。
①素材の機能を活かして、社会課題を解決できるようなモノづくりができる点に魅力を感じた。
②将来性と安定性。幅広い事業領域を持つからこそ、事業同士で補填し合える。
③福利厚生面（特に勤務地と給与面が魅力的だと感じた。）