- Q. 志望動機
- A.
旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
化学業界は学生にとってあまり馴染みのない業界であるため、まずは化学業界がどんなものを扱っているのか、どんな仕事内容なのかを理解することが必要である。そのためには説明会に参加するだけではなく、OB訪問なども積極的に活用するべきである。旭化成に関してはビズリーチキャンパス等で簡単にOB訪問ができるので(回数制限アリ)活用することをすすめる。図書館で借りた化学業界についての本は有益だったと思う。化学業界について、それぞれの会社の特徴などが記載されており、それだけで十分な企業研究になった。また、企業研究に加えてBtoBメーカーのメリット、デメリットを理解した上でなぜBtoB業界を志望するのか、答えられるようにすると良い。
志望動機
自分は「未来の当たり前を作る」ことを実現したいと思っています。だからこそ、生活に必要不可欠であり、人々の生活に大きな影響力を持っている素材に魅力を感じています。また、旭化成は多種多様な事業を展開しており、研究開発にかける費用も高いことから各部門のトップクラスのプロフェッショナルが集まっていると理解しています。そのため、旭化成であれば「今の当たり前の生活は旭化成があってこそ」という未来を作ることができると感じ、志望しました。
さらに、御社において自身の長所である相手のニーズを読み取り、対応する力が生かせる仕事であると感じています。企画営業職は素材の開発から提供までを広く担当し、多くの関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを進めていく仕事であると伺いました。そのため、自分の強みを活かし、社内外の人と良い関係を築きながら時代に合わせた、お客さんに寄り添った提案ができると思っています。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 匿名のオンライン
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会、○○社員との座談会、など。
セミナーの内容
説明会や社員との座談会など、長い期間に渡って複数行われていた。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
申し込めば基本的に誰でも匿名で参加できるため、軽い気持ちで参加した。
学生にとても配慮したイベントが多く、旭化成の社風や人柄を知り、疑問点を解決することができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加していなくても選考を受けることはできると思う。しかし仕事内容や旭化成について理解を深めることのできる貴重な機会であるため、選考に有利になったと感じるとともに、参加をおすすめする。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。
(すべてを回答する必要はありません)
・ 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
・右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。
物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内)
< 科学/気候/アンティーク/作法/不機嫌/鏡像/楓/WEB/慈悲 >
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
最後の問題は個性を見ている設問であると理解したため、あまり深くは考えずにパッと出てきた文章を打ち込んだ。ありきたりなことを書くのではなく、自分らしさを表現することが大事だと思う。
ES対策で行ったこと
OB訪問を繰り返し行い、仕事内容について理解を深めた。また、仕事内容を理解した上でなぜそれを志望するのか、自分のどんな長所が活かせると思っているのかをアピールすることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や入社意欲よりも自分の人間性をアピールすることが求められる。常に笑顔ではきはきと明確に答えることを意識した。
面接の雰囲気
和やかであった。15分という短い時間ではあったが、とても優しく、学生を理解しようという姿勢を感じたため、話しやすかった。数回目の面接でとても緊張していたが、うまく会話を進めることができたと感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
○○というアルバイトに取り組みました。自分の○○な活躍によって○○という成績を残し、○○に貢献することができました。この経験から○○を学びました。社会人では○○というところに活かしていきたいです。(以降深掘り)
ー始めたきっかけは?
新しいことに挑戦したいと思ったからです。
ー続けられた理由は?
二つあります。一つ目は周囲の期待に応えたいと思っていたことです。二つ目は自分が負けず嫌いな性格であることから、何があっても投げ出したくないという気持ちが強くありました。
ー一番つらかったことは?
○○という経験が辛かったです。
ーそこから学んだことは?
○○を通して○○を学びました。
ーそれでは二つ目に頑張ったことは?
学チカを二つ聞かれた。そのあとの質問は 学生生活の中でやり残している事、これから挑戦したいと思っていることは? という質問だった。
アルバイトでは後輩の育成に力を入れていきたいと思っています。また、学業においては卒業論文の執筆に力を入れるつもりです。具体的には○○というテーマで研究をする予定です。
短い時間の中で自分の学生生活の話を中心に聞かれた。志望動機など会社に関することはこの時点では一切聞かれなかったため、人柄を重視していると考えられる。自分の経験の中から何を学んだのか、それをどう活かしたいのかを深く聞かれた。どんなに些細なエピソードでも、始めたきっかけや自分が感じたこと、学んだことなどを言語化できるようにしておくと良い。また、今後の学生生活についても触れられたので、学習意欲や目的意識を持って日々の生活を過ごしているかを見られたのではないかと思う。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 選考要素は一切ないと伝えられており、現場の社員の方と直接オンラインでお話できる機会をいただいた。コンタクトは社員の方と直接電話やメールで行う。
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接合格メールにて、トークセッションという名のOB訪問の案内が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
OB訪問とあまり変わらない。二次面接を迎える前に自分の疑問を解決し、志望動機を添削していただいたため、とても貴重な機会だったと思う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素はないと伝えられていたため、リラックスして会話を楽しむことができた。二次面接前に企業側からこのような場を設けてくれるところはあまりないのではないかと思うため、とても学生想いの良い企業だと好感度が上がった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不合格だったため、評価されたとは思っていない。反省としては素材メーカーの中でもなぜ旭化成を選んだのかを、もう少し具体的に、自分の言葉と経験に基づいて伝えることができればよかったと思う。志望動機は、就職活動の軸から志望動機を聞かれるという経験がこれまでになかったため、焦ってしまったと反省している。どこから聞かれてもスラスラと熱意を持って答えられるようにすることが必要だったと思う。
面接の雰囲気
穏やかで和やかな雰囲気だった。一次面接よりは年次の高い面接官だったと思うが、名前のみ教えてもらえるので、どんな人だったかは分からない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
最初にゼミや学校で学んでいることについて聞かれたのち、エントリーシート書いた内容について二つほど深掘りされた
ーエントリーシートに記載された内容を始めてみようと思ったきっかけは?
少し長くなりますが2つほどお話いたします。1つ目は外国人の人とコミュニケーションを取る機会が欲しいと思っていたことです。2つ目は○○というアルバイトでは、○○を学ぶことができると思ったため、自分の成長に繋がると考えました。
ーその経験を通して自分の中で変化はあったか?
2つあります。1つ目は自分に自信が持てるようになりました。自分がやりたいと思った事に挑戦し、成し遂げることができたという経験は今後の原動力に繋がっていくのではないかと考えています。2つ目は多くの人と関わる中で、自分の価値観を大事に行動することが必要だと学んだことで、自分のことについて深く考えるようになりました。
就職活動の軸は何か?
2つあります。1つ目は人々の生活を支える仕事がしたいという自分の想いを達成できる企業に入社したいと思っています。2つ目は仕事が大変で辛いときにでも、何か「このために頑張ろう」と思えるモチベーションがあるかどうかです。
ーそれを踏まえると旭化成は当てはまるか?
確実に当てはまると考えています。1つ目において、自分は御社が素材メーカーとして人々の生活を根底から支えているという点に魅力を感じています。また、自分は未来の当たり前を作ることが目標です。御社において、研究開発費に莫大な費用をかけていること、各分野のプロフェッショナルが集まっていることから、自分の目標を達成できると考えました。また、2つ目については、自分はアルバイトの経験において、「人のために」をモチベーションに頑張れたということから、素材メーカーである御社であれば、何があっても踏ん張り、やり通すことができると思っています。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
