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【熱意を伝える力】【23卒】旭化成の総合職の2次面接詳細 体験記No.32450(非公開/女性)(2022/7/8公開)

2023卒の先輩が旭化成総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 東芝インフラシステムズ
  • 富士通
  • 東芝
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

不合格だったため、評価されたとは思っていない。反省としては素材メーカーの中でもなぜ旭化成を選んだのかを、もう少し具体的に、自分の言葉と経験に基づいて伝えることができればよかったと思う。志望動機は、就職活動の軸から志望動機を聞かれるという経験がこれまでになかったため、焦ってしまったと反省している。どこから聞かれてもスラスラと熱意を持って答えられるようにすることが必要だったと思う。

面接の雰囲気

穏やかで和やかな雰囲気だった。一次面接よりは年次の高い面接官だったと思うが、名前のみ教えてもらえるので、どんな人だったかは分からない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

最初にゼミや学校で学んでいることについて聞かれたのち、エントリーシート書いた内容について二つほど深掘りされた

ーエントリーシートに記載された内容を始めてみようと思ったきっかけは?
少し長くなりますが2つほどお話いたします。1つ目は外国人の人とコミュニケーションを取る機会が欲しいと思っていたことです。2つ目は○○というアルバイトでは、○○を学ぶことができると思ったため、自分の成長に繋がると考えました。
ーその経験を通して自分の中で変化はあったか?
2つあります。1つ目は自分に自信が持てるようになりました。自分がやりたいと思った事に挑戦し、成し遂げることができたという経験は今後の原動力に繋がっていくのではないかと考えています。2つ目は多くの人と関わる中で、自分の価値観を大事に行動することが必要だと学んだことで、自分のことについて深く考えるようになりました。

就職活動の軸は何か?

2つあります。1つ目は人々の生活を支える仕事がしたいという自分の想いを達成できる企業に入社したいと思っています。2つ目は仕事が大変で辛いときにでも、何か「このために頑張ろう」と思えるモチベーションがあるかどうかです。

ーそれを踏まえると旭化成は当てはまるか?
確実に当てはまると考えています。1つ目において、自分は御社が素材メーカーとして人々の生活を根底から支えているという点に魅力を感じています。また、自分は未来の当たり前を作ることが目標です。御社において、研究開発費に莫大な費用をかけていること、各分野のプロフェッショナルが集まっていることから、自分の目標を達成できると考えました。また、2つ目については、自分はアルバイトの経験において、「人のために」をモチベーションに頑張れたということから、素材メーカーである御社であれば、何があっても踏ん張り、やり通すことができると思っています。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 49,255人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/

旭化成の 選考対策

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