2023卒の大阪大学の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンライン、三次面接、最終面接は対面。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカに関する質問に対し、一貫性を持って答えること。自信を持ってハキハキと答えること。
一次面接では志望動機や志望度を聞かれることはなかったので完全にパーソナリティの部分を見られていると感じた。
面接の雰囲気
あまり笑わない印象。しかし圧迫感はなくしっかり話を聞いてくれる。質問内容は鋭いが終始自信を持って答えることが大切。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜその取り組みを頑張れた?(ガクチカの深掘り)
(体育会の部活動で新歓活動を成功させた話について)
この取り組みを頑張れた理由は2つあります。1つは勧誘してくれた先輩方に憧れたからです。
自身が一回生だった当時、勧誘してくれた先輩方が皆自身の所属している部活に誇りを持っており、輝いて見えた。この姿に憧れ、自身も部の魅力を最大限引き出し、伝えられるような勧誘をしたいという強い思いを入部当初から抱いていました。
2つめは、自身の強みを生かしてチームに貢献できるからです。人と関わることが好きで、コミュニケーションに長けていた私が最もやりがいを感じ、そして活躍できる仕事であると考えました。実際、たくさんの新入生との会話は楽しかったですし、私との出会いをきっかけに新入生が入部してくれた時はとても大きなやりがいを感じました。
留学中に困難だったこと
お手伝いさんや街の屋台の人たちなど、満足に教育を受けていない人たちは英語が全く通じず、場合によってはヒンディー語すら通じなかったので会話をするのが困難な場面が多々ありました。そんな時は周囲に助けを求め、英語やヒンディー語をさらにその地域の言語に通訳してくれるよう頼みました。助けを求めた相手は全くの赤の他人でしたが、自身の物怖じしない対人力を発揮し臨機応変に周囲に助けを求めることで解決できました。言葉の壁を強く感じましたが、同時にインドの人々の優しさに触れることができ、改めてこの国の言語を学んでいることに誇りを感じました。そしてこのような日常生活の中で、語学力だけでなく、サバイバル力も養われたと思います。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
