【笑顔で的確に！】【23卒】旭化成の事務系職種の3次面接詳細 体験記No.29305（大阪大学/非公開）（2022/6/15公開）

待合室に待機→面接官が迎えに来て面接室に入る

あらゆる角度からの質問に対し簡潔に、的を射た回答ができた。
後はとにかく笑顔で、明るく、丁寧に答えることが一番だと思う。

最初はあまり親しみを感じなかった。しかし会話を進めて行く中では笑顔もあり、程よい緊張感を感じた。こちらに対する質問はどれも鋭く、他社の専攻では聞かれたことのないようなことも聞かれた。

その場で合格を頂いた。しかし海外勤務を希望することに対して「弊社では入社後すぐに海外駐在のチャンスを掴むことは難しいが、それでもいいのか」という旨の確認をされた。学生のキャリアと企業のミスマッチを防ぐ目的を感じた。

ワンキャリ

なぜ留学をしたのですか？

一番の大きなきっかけは留年したことです。3月にインドに行くまで、ほぼ半年間ほどヒンディー語の学習意欲が低く、留年が確定した2月にはどん底にまで落ちてしまいました。このままではヒンディー語を嫌いになってしまう、大好きだったインドまで嫌いになってしまうと思い、実際に現地に向かい生活の中で生のヒンディー語に触れることで失ってしまったモチベーションを取り戻そうと考えました。実際にインドではたくさんのインド人達とヒンディー語で会話し、自分の話すヒンディー語が意外と通じることを知りました。このことが自信に繋がり、また外国語を学び、話すことの楽しさを再認識し、帰国後のヒンディー語学習に対するモチベーションを上げることができました。

あなたの就活の軸に当てはまるであろう企業は他にもあるが、うちを志望する理由は？

「サリー」の繊維を生産していることが一番大きなポイントです。「インドにどのように事業を展開しているか、また自分がどのように関与できるか」という軸に当てはまる企業は確かに他にもありますし、スズキ、ダイキン工業、クボタなどの選考も受けています。その中でも御社はインドで繊維事業を展開しており、日本の技術力でインドの伝統文化を支えているという点にとても魅力を感じました。また製品を生産するだけでなく、現地への技術支援や大学との連携活動を通して、女子生徒の社会進出や労働者の賃金向上に貢献するなど、インドの社会全体の持続的な発展に大きな影響力を持っている点にも魅力を感じております。そもそも私がインドに興味を持ち始めたきっかけは「多彩でエネルギッシュな文化に惹かれた」からであり、その伝統文化に直接関与する事業が私にとって一番やりがいを持って働ける仕事であると確信しています。