2023卒の大阪大学の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンライン、三次面接、最終面接は対面。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に待機→三次の時の面接官が迎えに来て面接室に案内してくれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を聞かれた際に自信を持って第一志望であることを伝えた。
突飛な質問に対しても、自己紹介やガクチカで披露したエピソードに絡めて答えられたので、面接中、一貫して「自分らしさ」を伝えることができた。
後はやはり明るくハキハキとした答え方が大切。
面接の雰囲気
しっかりと話を聞いてくれる印象があった。趣味・特技に関する話では笑いが起きるなど、ところところで朗らかな雰囲気だったが基本的には厳か。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
最終面接で聞かれた質問と回答
インドの暮らしに貢献したいとのことだが、外交官の道を選ばなかったのはなぜか
「モノ」を通して人々のより良い生活に貢献したいという思いがあったからです。確かに外交官やJICAの一員として、一国の制度を整え、また外交で経済発展を進めることで、より大きな枠組みで人々の暮らしを豊かにできますが、私はより日々の生活に密着した仕事がしたいと考えました。そして何より、「自社製品がインドの人々の生活の中で存在感を発揮し、快適な暮らしの実現に貢献している」という事実が私が最もやりがいを持って働ける重要な要素であると考えました。また、外交官として働くよりも、メーカーの営業として働くほうが自由な事業展開が可能で、裁量権を持って働くことができると考えたためこのような就職活動を進めております。
コミュニケーションをとる際に大切なことは?
相手の真意を引き出せすことが大切だと思います。自分の意見を伝えることも大切ですが、「コミュニケーション」とは双方向の動きであるため、相手に興味を持ち真意を引き出せるような会話をすることが重要であると考えます。私は部内では特に後輩の相談役を買うことが多かったのですが、その際に相手の気持ちに寄り添うためにも、「何を考えているか、何に悩んでいるのか」を会話の中で探っていました。普段から何気無い会話を重ね、信頼関係を構築した上で丁寧なヒアリングを行い、相手の気持ちを理解した上で、本人にとって一番モチベーションが上がる目標を一緒に考えました。このように、自分の気持ちを伝えるだけでなく、相手の気持ちを引き出せるようなコミュニケーションを心がけてきました。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
