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【熱意と対応力が鍵】【23卒】ソフトバンクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27006(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

2023卒の先輩が書いたソフトバンク総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い他社から内定をもらったので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた電話ですぐ辞退してしまったため、内定承諾検討期間は不明です。少し雰囲気が険悪になってしまいました。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するためには①ソフトバンクへの熱意をアピールすることと、②突飛な質問に対応する能力が必要だと思います。①に関しては、採用ホームページや企業説明会に参加することが大切だと思います。最終面接の前にはOB訪問の場を公式的に用意していただけるので、活用することもいいと思います。②に関しては正直対策のしようがないですが、過去の面接の質問内容をすべてこたえられるようにすることと、他の企業を含めて面接練習を沢山することで、とっさに考え論理的に話す力を身に付けることが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

繰り返しになってしまいますが、この企業に内定するためには①ソフトバンクへの熱意をアピールすることと、②突飛な質問に対応する能力があるかどうかが、内定が出るかどうかの分岐点だと思います。上記に書いた対策を行うといいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ソフトバンクの事業内容・雰囲気の理解度がかなり求められます。また、私は一般選考でしたが、夏季インターンシップに参加した友人は面接1回で11月ごろ内定が出ていたので、志望度が高い方はインターンシップに参加することをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに内定を辞退してしまったため、内定後の様子はわかりません。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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